劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。（ 提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，使用人单位不能再以此种方式规避与 、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排，此约定因排除劳动者权利无效； （3 ...
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生前业绩、品德的缅怀。附件9国家人事局关于转发北京市 《关于国家机关、人民团体、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助的暂行规定》的通知1980年8月29日 ;以及其他必须依靠死者供养的亲属，无生活来源或基本丧失劳动能力的。不服从分配工作的待业子女，不得享受遗属生活困难补助。三、遗属生活困难补助费标准 ...
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劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。 （ 提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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计划单列市分行，哈尔滨投资高等专科学校，常州财经学校：.现将国家人事部印发的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》转发给你们，请参照执行。各行（校） 一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要 ...
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将其辞退：(一)年度考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排工作后在一年之内仍不能完成工作任务的；(二)因单位撤销、调整、合并或 由行政监察部门依法追究行政责任。 第二十五条 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复。违者按有关规定处理。 第六章 附 则 第二十六条 本办法 ...
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单位用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规：国务院部委 可以辞退，(一)年度岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后半年之内仍不能完成工作任务的；(二)单位进行撤并或缩减编制需要 ...
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观念，根据经济社会发展需要选择职业。对安置工作单位后无正当理由3个月内不到工作单位报到，或报到后不服从分配工作的退役士兵，不再统一安置，可进入劳动力 义务兵家属优待金标准。对退役士兵在生产、生活、住房等方面的实际困难，各乡镇要安排适当的专项补助经费帮助解决。 五、高度重视，切实加强对退役士兵安置工作的 ...
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辞退：(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；(二)单位进行撤并或缩减编制需要 秩序的；(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；(八)违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；(九)犯有其它严重错误的。 ...
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计划单列市分行，哈尔滨投资高等专科学校，常州财经学校：现将国家人事部印发的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》转发给你们，请参照执行。各行（校） （一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要 ...
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