部门予以罚款或做其它处理，但男女双方必须协商解决子女归属，依法尽抚养义务。禁止“转亲”、“换亲”和“童养媳”，违者，予以批评教育、罚款、行政纪律处分。患有医学上 （一）批评教育、经济赔偿、罚款。罚款数额，可比照《中华人民共和国治安管理处罚条例》中的有关规定，根据城乡实际情况，酌情确定。（二）警告、记过 ...
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引进国内外先进技术和管理经验，促进社会主义市场经济体制的建立，加快现代化建设，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1 制度，由企业自行确定。企业按国家规定支付或提取中方职工的社会保险、福利费用和住房补助基金。第三十四条开发区内禁止使用童工。第三十五条开发区内 ...
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第一条为贯彻《中华人民共和国矿山安全法》，落实“安全第一，预防为主”方针，保证职工安全、健康，促进矿业生产持续、稳定、协调发展，制定本规定。关联法规：全国人大 ，持证上岗。爆破材料的领取、运送、贮存和使用按国家和省规定标准执行。爆破现场的安全措施必须严密可靠，有爆破记录。禁止乱存、乱放和散存、散放爆破 ...
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职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法律，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外 同意，也可以直接或跨地区招聘。企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。 第六条 企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工；确需招聘 ...
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职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定.第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、 行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘.企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工.第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍 ...
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职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定. 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、 的职工.禁止使用童工. 第六条 企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经 ...
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职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外 同意，也可以直接或跨地区招聘。 企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。 第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工；确需招聘 ...
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经营者和职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满１６周岁的童工。第七条私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则，以 ...
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职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外 行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘。企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工；确需招聘 ...
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促进乡镇企业持续健康发展，根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及国家有关法律、法规和政策，结合乡镇企业劳动关系的特点，制定本规定。关联法规：国务院行政法规 合同工，招聘技术、管理人员和招用临时工由企业自主决定。第十条禁止企业招用未满16周岁的童工。第十一条企业对招用的职工应进行必要的专业技术或 ...
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