合同，应当遵守法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案 国有单位工作的工龄累计已满25年的；（三）在本单位连续工作已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件，在竞争上岗中没有 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html -了解详情
聘用岗位所要求的其他条件。第十条事业单位聘用员工，要遵照下列基本程序和方法：（一）制定并公布聘用工作方案，方案经职工代表大会通过后，报主管部门审批； 的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或当事人双方约定必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html -了解详情
聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十 职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html -了解详情
的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位服务一定期限的职工，签订聘用合同的期限不得短于 并有权对所管辖的全民所有制事业单位的合同履行情况进行监督和检查。人事仲裁机构对全员聘用合同进行鉴证收取适当的鉴证费，具体标准按市物价部门核定的执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html -了解详情
，保留现行的艰苦边远地区津贴、在青地区补贴、高原地区临时补贴、误餐费、女职工卫生费和为部分部门、行业设立的特殊岗位津贴；原执行的地区性临时补贴、 人员按每人每月25元增加退职生活费。(三)事业单位中退休前兼有行政职务和专业技术职务的离退休人员，可按增加离退休费标准较高的职务增加离退休费。(四)在海北、 ...
//www.110.com/fagui/law_203558.html -了解详情
聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十 职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html -了解详情
签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金或其他抵押物。 ，用人单位不得解除聘用合同：1.受聘人员患病或者负伤，在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html -了解详情
任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、 保险政策执行。第二十七条未参加社会保险的事业单位，应从国家规定的缴费之日起参加社会保险并补缴社会保险费。缴费标准和办法按国家、省、市有关规定执行。第 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html -了解详情
、小学任教。 7．乡镇事业单位的工作人员经本人申请，县(市、区)人事部门批准，可以停薪留职。 8．严格执行离退休制度。已到离退休年龄的，应及时办理离退休 年、男年满55周岁、女年满50周岁，本人申请，经县级人事部门批准，可提前退休。(二)鼓励分流的政策 1．鼓励乡镇机关事业单位的分流人员创办经济实体。 ...
//www.110.com/fagui/law_205678.html -了解详情
的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利 的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、 ...
//hetong.110.com/hetong_3152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务