关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求将转让方偿付未 履行中的法律风险。股权转让后，不办理相应的变更手续，也将无法发生转让的效果，因为股东资格的确认需要各种证明文件的证明。有限责任公司与股份有限公司对股权的 ...
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其人事关系可挂靠湖州市人才资源开发中心或就业管理局，实行免费人事代理。因特殊情况不能调转人事关系的，可为其新建档案，确定工资标准、职称资格等，工龄连续计算 取得执业资格的，评聘专业技术职务时，可按国内相对应的资格直接确认，对作出突出贡献的，可按有关规定破格晋升专业技术职务。第十一条留学人才来湖参加工作 ...
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当事人仍然存有诉之利益。不过，对于过去的法律关系的确认，法院可能以现在的法律关系予以确认。（3）原告实际上存在法律上的不安定性或有存在着可能损害原告地位 形成之诉，请求法院撤销债务人与他人签订的诈害合同。在一些案件中，能够成为正当原告的诉讼主体却没有特别的限制，如日本人事诉讼程序法第二条第二款规定，第 ...
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参保的灵活就业人员，凭本人身份证、用人单位出具的用工证明材料、或者州直企事业单位出具的解除劳动或人事关系的证明材料、或者个体工商户营业执照等，到州社会保险管理局填写 超过本办法第九条规定缴费时限60日未申报缴费的，视作自动脱保，自被确认为自动脱保之日起所发生的住院医药费用由本人负担，个人账户存储额可 ...
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（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供 劳动能力的鉴定； （二）延长停工留薪期的确认； （三）配置辅助器具的确认； （四）疾病与工伤关联的确认； （五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 ...
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（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供 劳动能力的鉴定； （二）延长停工留薪期的确认； （三）配置辅助器具的确认； （四）疾病与工伤关联的确认； （五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 ...
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（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供 劳动能力的鉴定； （二）延长停工留薪期的确认； （三）配置辅助器具的确认； （四）疾病与工伤关联的确认； （五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 ...
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优于确认之诉。[22]这是因为，一般而言，给付诉讼由于其不仅仅限于对某种法律关系的确认，还能进一步对行政机关课以某种具体义务或针对具体行为加以限制，因此其对 ，那么这种行政内部关系的不利负担也应是适当的禁止判决的诉请之一。例如试图调离、开除某个公职人员的行为；某个不利的事项将被载入人事档案的行为等。 ...
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：（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；（三）职工发生伤害事故的，提供医疗 职工劳动能力的鉴定；（二）延长停工留薪期的确认；（三）配置辅助器具的确认；（四）疾病与工伤关联的确认；（五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（ ...
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：（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；（三）职工发生伤害事故的，提供医疗 职工劳动能力的鉴定；（二）延长停工留薪期的确认；（三）配置辅助器具的确认；（四）疾病与工伤关联的确认；（五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（ ...
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