共计24 000元； 4、请求判决××公司向罗××支付解除劳动合同应支付的经济补偿8000元； 5、判令××公司向罗××返还保证金40 000元； 6、由××公司 的真实性没有异议，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第 ...
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共计24 000元； 4、请求判决××公司向罗××支付解除劳动合同应支付的经济补偿8000元； 5、判令××公司向罗××返还保证金40 000元； 6、由××公司 的真实性没有异议，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第 ...
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《某》版权页载明的姓名职务确认该员工上月的工作。2008年7月－8月，其未享受当年度的暑期休假，未获得带薪休假的经济补偿。2009年3月5日，被告以 年9月、2009年2月工资单，证明当月发放上月工资。3、解聘通知，证明被告单方面与原告解约。4、某月刊截图（2007年4月刊），证明2007年3月起原告 ...
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以货币形式支付）； 3提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资 处于法定整顿期间或生产经费状况发生严重困难。 九、有下列情况之一，乙方可单方面解除本合同： 1.甲方以暴力威胁或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不 ...
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劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。 （四）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。第二十八条劳动者违反本规定单方面解除劳动合同，用人单位可以追究其违约责任。第二十九条符合下列条件的， ...
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，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市 (四)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。第二十八条 劳动者违反本规定单方面解除劳动合同，用人单位可以追究其违约责任。第二十九条 符合下列条件的 ...
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于一家家纺企业至今一年多。由于所在部门被解散，公司口头形式通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有 渠道了解，薪资降低）及调换工作的理由。 我想知道，公司这种单方面调岗的做法及相应行为是否侵犯员工利益。我可以做什么？我要求公司撤回当前的换岗通知，与我 ...
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解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿： 1）协商解除。劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的。2）过失性辞退。劳动者有下列情形之一，用人单位 规定“劳动者有上述行为，用人单位有权单方面解除劳动合同”。3）用人单位要利用劳动者“严重违反用人单位的规章制度”这一条处理员工，很关键的一点是：用人单位要 ...
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应该由国家授权的机关依法处理。 必须清晰区分违纪与违法。 开除，是事业单位单方面强制解除所属工作人员与本事业单位的劳动或人事关系，怎么可以由他人来 的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业人员相比，又暗自庆幸）。因 ...
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的请求也已超过仲裁时效。同时原、被告双方通过协商，达成由我广场一次性最终全部补偿后双方权利义务终结，且双方已履行完毕，被告无权再主张给付。故依据该事实 原告并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告 ...
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