的试用期。试用期满后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《 ，现场实习，以师带徒等多种形式。第十七条 教育培训工作可由招工单位组织实施或由港口企业培训中心组织实施，也可委托其他单位代培。第十八条 对 ...
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工程。发挥劳动保障部高技能培训联合委员会示范引领作用。指导行业企业开展技能培训，完善企业培训制度，广泛开展名师带徒、技师研修等活动。 (十一)实施“城镇 为重点，组织开展劳务输出输入对接活动。以服务劳务输出(派遣)机构和劳务用工企业为目的，筹建劳务供求网络对接平台。组织各地开展劳务品牌推荐、评选活动， ...
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相应培训任务的技工学校，通过审验评估或重新登记等方式予以撤销，或改建为企业培训中心。调整布局后的技工学校或技术学院，应突出各自特色和优势。在同一 技工学校(包括省、部级及国家重点技工学校、高级技工学校)主要承担中等职业资格教育培训，培养高、中级复合型技术技能人才，并赋予相应的职业技能鉴定资格；技术学院 ...
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”教材、新专业教材及相关配套用书1200种。--围绕建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，扩大相关教材品种。以劳动者达到上岗技能要求或掌握初级以上职业技能为 培训的特点，大力开发与企业培训相适应的模块式培训教材，不断满足不同企业开展岗位技能提升培训的需要。根据不同创业者的特点，运用案例剖析、政策解读等 ...
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劳动和社保局、教育局、农林局、财政局、苏州军分区政治部制定的《苏州市退役士兵职业技能培训工作实施细则》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○八 的沟通和协调，根据企业需求设置专业和课时，采取订单、定向培训方式，积极为企业培训急需人才。学校、学员以及企业三方共同签订《退役士兵学员就业意向书 ...
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的沟通和协调，根据企业需求设置专业和课时，采取订单、定向培训方式，积极为企业培训急需人才。学校、学员以及企业三方共同签订《退役士兵学员就业意向书 实验费、技能鉴定费等）、住宿费5500元，生活补助费3500元。参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等 ...
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”三大战役，实现振兴机械、汽车工业的第一阶段目标。到2000年，机械工业企业管理的整体水平和市场竞争力有显著的提高。(三)具体目标要求“九五”期间要围绕 管理者群体创造条件；2.“九五”时期各级行业主管部门要组织多方力量，采取多种形式，为企业培训管理人才，尤其是要加紧培训适应市场需要的各类专业人才。在 ...
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学校和各种专业技术培训班的毕业生、结业生中招收（粗壮工除外）。凡没有编制培训计划的单位，需要补充新职工，必须先报经市劳动局在全市就业前培训班毕业生中调剂 ，以及中央部属和省属在宁单位，以便统筹安排劳动资源。中央部属和省属在宁企业培训计划可以直接报市劳动局。第四条市劳动局和教育局要按工种专业需求协调组织 ...
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企业富余职工和失业职工组织起来就业和自谋职业。凡组织起来就业和自谋职业的企业富余职工和失业职工，可凭市再就业工程办公室核发的再就业优惠证享受下列优惠 劳动部门审核可给予适当资助。各级劳动部门开办的就业训练中心应在培训场地、师资、教材等教学方面为企业培训提供方便。 十八、 鼓励现有的办学单位和企事业单位 ...
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导向，以提高劳动者就业竞争力为目标，结合各地产业结构及特色，因地制宜做好农村劳动力培训工作，为农村劳动力顺利转移就业，增加农民收入，提升广东竞争力，促进经济社会 市骨干技工院校为龙头，联合县（区）技工学校、企业培训中心、各级各类培训教育机构建立广泛培训网络，共同开展工作；鼓励珠三角地区办学条件好的技工 ...
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