享受全额退休金待遇。 二、从一九九二年一月一日起，达到退休年龄的专业技术人员，须取得中级以上专业技术职务任职资格满三年以上，方可享受按本人原工资标准金额 五、全民事业、企业单位中属工人身份，评定了中级以上专业技术职务任职资格的人员，符合文件规定条件，可享受全额退休金待遇。 六、集体所有制单位职工，经市 ...
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等形式的支持。(三)被兼并企业中离法定退休年龄不足五年的职工，经本人申请，可实行离岗退养。离岗退养职工待遇按国家有关规定执行。(四)采用购买式兼并企业 职工，根据实际情况和兼并双方的意愿，可以纳入兼并方离退休人员管理体系；也可以按被兼并企业离退休人员原享受的待遇一次性划转给当地社会保险机构管理，其养老 ...
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报经区(县)劳动局、局(总公司)劳动处审核批准。区(县)劳动局职业介绍服务中心、局(总公司)职工交流服务中心进行统一的下岗待工登记，并发给《下岗待工证》。第六条在 待工人员被用人单位招聘，由用人单位统一上交；2．下岗待工人员被本企业安置或达到退休年龄时，由企业收回上交；3．因劳动教养、判刑等，由企业 ...
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的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）九、第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养 ...
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备的，按其中层、分厂、车间及其以上设置的岗位和可以申报专业技术职称的岗位确定为管理或技术岗位。从2009年起，各用人单位应在每年6月份向当地劳动保障 参照以上办法组织实施。十五、从本文下发之月起，市区街道福利企业残疾职工按照基本养老保险统一规定参保缴费，到达退休年龄的人员，按省政府第36号令的规定计发 ...
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招工工作进行监督和检查。第十五条办理招工审批手续时，由企业持被招用人员的户口、劳动卡片、职业技术培训证明等证件和《国营企业劳动合制工人录用审批表》，到县 统筹办法办理；未实行退休金统筹的地区，暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的 ...
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提前退休手续。但对未聘且未达到国家规定离退休年龄的具有副高级以上职务的专业技术人员，在办理提前退休手续时，需经单位同意，主管部门批准。3、男 ，纳入企业基本养老保险社会统筹，单位和个人按照自治区企业职工基本养老保险的有关规定，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2001年1月1日前的连续工龄 ...
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等，以证明国家规定的工人退休年龄为50周岁，干部退休年龄为55周岁；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满 对四份聘用文件无异议，对一份“说明”有异议，认为本人有会计证，属专业技术人员，自1982年起本人在管理岗位工作未间断过，有厂方历年的劳动组织名单 ...
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建筑物和经国有资产主管机关审核确须核销的房屋、建筑物。２、经鉴定，超年限使用、技术含量低、长期闲置、不能正常使用的机器设备。３、经核查有账无物及应 公布。（七）距法定退休年龄５年内的大龄职工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，与新组建企业签订内退协议。原已办理了内退手续的人员可与新企业继续 ...
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丧失劳动能力的。(五)依法破产的国有企业从业人员，在距法定退休年龄(即符合本条(一)项规定)5岁以内的，经本人申请，并由企业一次性缴清其到法定退休年龄 行政部门审批。其他用人单位按有关程序报地、州、市劳动保障行政部门审批。从事特殊工种的职工退休报批，需附本人与特殊工种相关的档案材料。(三)因工致残职工 ...
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