权利法律顾问 //www.7wen.com.cn人带来经济效益，具有商业价值和实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于企业来说，商业秘密是一种可以带来巨大 劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期员工工资不能降低。采取脱密期限措施在根本上是保护用人单位的利益，员工 ...
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我签订了保密协议，协议说保密费在工资中支付，但是工资条中并没有显示此项，如果单位违法解除劳动合同，则保密费我能得到哪些赔偿，赔偿的数额是多少？...
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公司说保密费含在工资里，如果没有支付是不是协议失效了啊？我离职以后每个月都要付我保密费吗？ 保密费用是工资的百分之几呢？如果工资付我十几块的保密费也算吗？...
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以限制劳动者的就业自主权的方式来保护商业秘密。 二、用人单位与劳动者如何约定保密义务条款，才能有效保护企业的商业秘密？ 在实践中，用人单位的劳动合同中 。 该项约定无效，劳动者无需履行竞业限制义务。 3、用人单位与劳动者约定工资待遇中已经包含竞业限制补偿金。 该项约定由于违反劳动合同法关于应在劳动关系 ...
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我刚进公司时签订了一个手拟合同，每月从工资里扣100元做为保密金。只要干够一年就返还从工资中扣下的500元保密金。可是我在干了一年半之后由于公司人士调整裁员，我被辞退了，工资都结算了。承诺保密金今年5月份返还的。现在保密金单据已上交老板，但就是不签字让我领钱。这种情况怎么办呢...
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，他们就要把我T了，还逼迫我跟他们签定了一个什么保密协议， 否则就不发我的工资，而保密协议上写到，我两年内不得在同行业就业，三年内不得从事 , 国家规定只有两年,最多不超过两年. 3.还少支付了我半个月工资 4.没有保密补偿. 你们帮我看看这样的协议生效吗? 我很着急,因为被他们利用了, 这样的技术我 ...
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保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。 提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且哪 ...
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义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密 的岗位，乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务，应承担本协议第八条的违约责任。 是不是，调到普通岗位后，就不用再履行保密义务了？...
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想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯商业秘密为由主张违约金和赔偿 或离职之后是否应给予其补偿的问题，本案的性质应当依法界定为A员工违反法定保密义务侵犯B企业商业秘密的纠纷。 三、如何承担民事法律责任？ A员工客观上 ...
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4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？ 一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意， ...
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