号。 法定代表人黄锋华。 原告刘良清诉被告湘潭碱业有限公司（以下简称碱业公司）劳动争议纠纷一案，本院2008年7月29日受理后，第一次由审判员谭 ，请求被告给付1.5万元经济补偿金及和2万元社会保险费，湘乡市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，于2008年7月8日作出 ...
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诸多企业的工会组织，没有完整的机构，有的甚至形同虚设。劳动者对工会的信任度下降，大量的劳动关系矛盾在企业内部得不到调解，最终引发劳动争议纠纷，诉至法院。 解释的制定工作做好准备。同时，5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》进一步完善了劳动争议纠纷解决机制，对于构建和谐诉讼模式有着积极作用。但是我们应该 ...
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主管单位重庆市江北区供销合作社聘任为某某供销社副主任。1996年7月15日，胡某某组织某某供销社领导班子（不包括陈某某）开会，会议形成如下决定：凡是向外单位借款 》施行前，且《劳动争议调解仲裁法》没有溯及既往的规定，故本案应适用《劳动法》关于仲裁时效的规定。至于某某供销社向某某等公司提起诉讼及申请执行 ...
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向本院提起上诉。本院于2011年1月5日受理后，依法组成合议庭，于2011年2月15日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询问、质证、辩论和调解。 期间的双倍工资超过仲裁时效且应当根据《劳动争议调解仲裁法》实施时间分段计算仲裁时效的理由不成立。因此，华桂公司应当支付蒙志东2008年2月至2008年 ...
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向本院提起上诉。本院于2011年1月5日受理后，依法组成合议庭，于2011年2月15日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询问、质证、辩论和调解。 期间的双倍工资超过仲裁时效且应当根据《劳动争议调解仲裁法》实施时间分段计算仲裁时效的理由不成立。因此，华桂公司应当支付周日秒2008年2月至2008年 ...
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原告陈某、王某等32人与被告某工业和信息化局、张掖市某有色金属有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月17日受理后，依法组成合议庭，公开 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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的基本制度，根据《劳动法》第七十九条之规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 申请仲裁的权利及有关仲裁时效的义务。谢某在得知自己被公司处理的情况后，于同年6月21日向县劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申诉，要求确认公司对某 ...
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男，汉族。上诉人河南鹏劳人力资源管理有限公司（以下简称鹏劳公司）因与被上诉人杨露劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第3144号民事 仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四 ...
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差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不予支持。保安公司不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）331号仲裁裁决书，为此 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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元，双倍工资差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不予支持。保安公司不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）332号劳动 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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