2年用工合同，但是现在合同期没满2年，公司单方面把我解雇了，我不知道公司是否应该给我补偿，还有个就是在公司上班中途公司还问员工是否要缴纳员工的优惠，说在一定时间后像员工返还双倍的金额，但是现在公司想把我辞退了，但是离我拿双倍金额的时间也要道了。不知道现在辞退我。我是拿回本金 ...
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1930年代的大萧条时期（Great Depression），一个个工业部门在以百万计的解雇员工，失业率飞速攀升。1933年美国大约有1300万人失业，这大约是美国 曾在这里工作的医师的证词，这11个人都负责着或负责过处理制药公司提交的新药申请的部分事宜。听证会得出的结论就是，FDA批准新药上市的决定 ...
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了1930年代的大萧条时期（GreatDepression），一个个工业部门在以百万计的解雇员工，失业率飞速攀升。1933年美国大约有1300万人失业，这大约是美国 就Panalba药物的起诉，使得FDA单方面又出台了新的规制。对药品规制历史的回溯性研究表明，政府本身存在着自己的利益，政府也不完全代表 ...
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、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，潘歧森的工作证件，证人刘继术、粟泽洲证言等证据证实， 就离开了中钢公司，并提交了其制作工资表中予以证明。但是，该工资表系中钢公司单方面制作，且没有其他证据相印证，故本院不予确认。相反，潘岐森所提交的有关 ...
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总经理。同时约定，双方不能单方对外投资，更不能以双方共有的合作公司的经验作为无形资产单方面投资。框架协议第八条约定：未尽事宜按照框架协议的基本条款协商和 支持下，设备调试及试车成功。12月25日，天津东泰昌公司认为已经完全掌握了技术，便全面停业，解雇员工，双方合作被迫停止。在此期间，天基公司于2003 ...
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竞争地位。[7]第三，克林顿政府看到了中国希望加入世贸的决心，早就做好了单方面要求中国让步，捞取最大战略利益的准备，而且他们也相信让中国做最大的让步 、企业用地应按照市场经济的条件从政府部门购买或租赁。3、企业有权利自由的聘用或解雇员工及确定雇员的工资。4、企业自主的选择生产投入与原料的供应。5、公共 ...
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遇到很多障碍。在以往的绩效管理体系中，对绩效考核结果不佳的员工，企业往往单方面采取调整岗位甚至解雇的方式，但在《劳动合同法》实施后，这种方式已经不能 特汽车公司的这种绩效评价方法使它成为几次法律诉讼的被告。后来，福特汽车公司不得不改变其原有的绩效管理过程中的一些主要内容，其中包括：每年必须有固定比例的 ...
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50元（税后）和第二季度奖金12940元（税后）及25％的赔偿金；4、被告单方面变更原告工作岗位无效，继续按劳动合同约定的条件和内容履行劳动合同；5、被告 及25％的经济补偿金。因原告已于2008年8月29日被公司解雇，而年终奖的发放系根据员工绩效考核来确定的，故对于原告要求被告支付2008年年终奖的 ...
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家父的权力，按抽象法律情势的框架观察，前九权都是形成权，即一方当事人单方面地决定他方当事人法律情势的权力。试问，在家父行使上述九权时，家子可 病人可以听，不听也没有什么强制措施追随。 (二)劳动关系类的屈从关系 公司的管理人员与一般员工的关系。尽管前者并非企业主，而且后者可能同时是企业的股东，但前者 ...
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基本上，凡是涉及员工基本权利义务关系，或是使劳动者承担额外的合同义务者，或者约定劳动关系中所产生的成果的权利归属，基于劳动规章制度是由雇主单方面拟定并可以 的效力。 [32]劳动规章制度不宜将劳工于各种假期内未经许可，而往他处工作列为解雇要件。盖劳工于各种假期内兼差工作，虽与各种假期之立法愿意有所违背 ...
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