完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行年薪制的企业进行严格的考核和结算，并按规定做好兑现 地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 六、转变管理职能，加强机关建设，开创劳动工作 ...
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检查工作开展情况，对好的做法和经验应当认真总结和推广，对组织不得力、工作不扎实、措施不过硬等问题要及时采取措施予以纠正。同时，各级财政部门应当直接 制度和会计准则的要求进行会计处理？未根据会计制度和会计准则进行处理的，对公司财务状况和经营成果是否产生重大影响？对于本期发现的与前期相关的重大会计差错的 ...
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）预算的考核 专题六：2012年度企业所得税汇算清缴与新形势下税务稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班（一）专题介绍自《企业所得税汇算清缴管理办法》发布 做到未雨绸缪，避免更大的损失。为了帮助企业内审工作人员了解与内部审计有关的工作要点，明确内部审计融入公司治理的方式方法，学习内审的技术方法和 ...
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操作技巧高级培训班专题六：2012年度企业所得税汇算清缴与新形势下税务稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班专题七：新财务战略管理之企业通胀期间的财务应对高级 面临的特殊问题及解决思路与方案（4）如何改善公司内部控制与风险管理（5）独立董事与监事的工作边界区分专题十一：央企、区域性国企并购重组与 ...
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机制，健全规范市场经济秩序的监管体系各级各有关部门要认真总结专项整治的经验，巩固专项整治的工作成果，将工作重心逐渐转移到规范市场秩序的制度建设上。要结合 责任单位，各司其职，各负其责，做到年初有计划、平时有督促、年终有检查。 六、加大宣传，进一步提高对整规工作重要性的认识各级各部门要加强对整规宣传工作 ...
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由劳改单位代为寄回。如逾期１年仍不来领取或无处投寄的，可经信托公司作价处理，上缴财政部门。第二十七条犯人死亡后，凡是有火化条件的地方，应当 为５年。通过考察，总结改造工作中的经验教训。第五节劳改积极分子委员会第一百一十一条在犯人中应当开展评选劳动改造积极分子的活动，结合年终评审，每年评选一次劳动改造 ...
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由劳改单位代为寄回。如逾期１年仍不来领取或无处投寄的，可经信托公司作价处理，上缴财政部门。第二十七条犯人死亡后，凡是有火化条件的地方，应当 为５年。通过考察，总结改造工作中的经验教训。第五节劳改积极分子委员会第一百一十一条在犯人中应当开展评选劳动改造积极分子的活动，结合年终评审，每年评选一次劳动改造 ...
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由劳改单位代为寄回。如逾期1年仍不来领取或无处投寄的，可经信托公司作价处理，上缴财政部门。第二十七条犯人死亡后，凡是有火化条件的地方，应当 为5年。通过考察，总结改造工作中的经验教训。 第五节劳改积极分子委员会第一百一十一条在犯人中应当开展评选劳动改造积极分子的活动，结合年终评审，每年评选一次劳动改造 ...
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编制工作，认真抓好国家试点企业集团、现代企业制度试点单位和国有上市公司等重点大中型企业的编制工作，尤其是保证重点单位全部纳本地区、本部门统计范围；四是 是指占有、使用非经营性国有资产的行政事业单位、基本建设单位、房产经营单位在每年年终，向同级国有资产行政管理部门报送的本单位所占有的国有资产在该年度内的 ...
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的奖金制度，在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和称职的工作人员，年终发放一次性奖金。(六)改革机关工人工资制度。在实行职级工资制的同时，对机关 的，主要是中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级 ...
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