时间是从2010年4月份到2010年9月份，当初进那公司的时候，只跟我签署了一份名为“实习合同”的合同，合同上面标注的有效期是四月份至8月份，后来公司并没有再 有罚款。但是这些单证并不能证明是在我在职期间丢失的。现想申请劳动仲裁，该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些 ...
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离职后公司不给最后一个月的工资，理由说没有提前一个月申请，也没有跟公司签合同，但是离职的时候已经跟上级领导有过沟通。我本意是提前一个月提出离职， 就可以离职，直接交接好就可以不用上班了，但是工资却要等下次发工资的时候在发给我，现在已经过去1个月了，期间我给领导到电话沟通过几次，然而一拖在拖，第一次说本 ...
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离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人，她开始说她出差，长期在外忙，没有时间；后来又 的人之间的聊天记录，大概就是询问什么时候给我最后一月的工资以及报账费用的对话。 请问：我能够采取哪些法律手段来要回我最后一月的工资及其他费用呢？因为我手里没有 ...
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可是今天听行政在招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元（我在应聘时问的不仔细没说到这点）。我有签订劳动合同，可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同 辞职），同事说她最后一个月的工资根本就没发给她（同事工资2千多）。我曾经工作的公司是提前一个月提交辞职信就不会扣发工资的（那时候的劳动合同上对于这个也 ...
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想离职，我只是提前了10天。但是我有跟老板协商过，他说要按流程走。之前在公司老板没有给我们办过社保，加班也没有工资，发工资的时候也是经常推迟几天，还有就是 公司，老板经常改变提成方案对我们利益造成了很大的伤害，所以导致我们现在都要离开！就因为没有提前30天、就是这样他要扣我们最后一个月的工资。合理吗？...
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我在一家私人公司上班，4月4号入的职，因为出了一点事故，矿工了两天，那时候就想辞职，于是跟老板说了，老板却要我找人事部的，结果才知道，自动离职要扣最后一个月的百分之50 ，我矿工两天一天要扣我300 ，我才实习生呀，一个月工资才一千多，按照这样的扣法 我不是白做了么，本来之前还扣了我一个月的工资！...
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我在广东一公司上班有半年多，辞职的时候直接跟直属领导辞的，但是半年过去了我还有一个月的工资一直没发下来，请问我可以去找公司要吗？...
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2011年3－4日，在公司任职，当时就说当月就会交，我10月－19日离开公司，但公司在结算10月份工资的时候说要扣除10月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我10月分的工资扣除了。并且我个人去查询显示只有4－10月有交社保的记录，想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此 又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候公司并没有事先跟我讲清楚这一点。我曾经跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还 ...
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策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此 又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候公司并没有事先跟我讲清楚这一点。我曾经跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还 ...
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