并未解除，倘若此时双方签订协议，公司则有义务支付员工代通金即一个月工资。公司是在7月30日经批准提前终止经营才与员工终止劳动合同，是依法终止，不存在支付员工代通金；4、有薪假期不是年休假，法律没有规定必须支付未休有薪假期的补偿金。原告已经休完年休假；5、原告要求 ...
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》（编号证据8），以证明仲裁裁决的情况。9、被告澧水公司给原告王建成、庹鹏的《终止劳动合同通知书》（编号证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系。 最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...
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公司则有义务支付员工代通金即一个月工资。公司是在7月30日经批准提前终止经营才与员工终止劳动合同，是依法终止，不存在支付员工代通金；4、原告 （上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某代通金及终止劳动关系经济补偿金差额共计人民币22,850.26元；二、被告某复合材料（上海）有限公司于本判决 ...
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依据有关政策精神、参照刘保卫定级工资、本地最低工资保障标准裁决焦作鑫源运输公司为刘保卫补发1998年12月至2008年12月期间的工资计30514元（ 确定焦作鑫源运输公司为刘保卫补缴医疗保险费用至2008年12月。4、关于刘保卫申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华 ...
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属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工资罚则中的“工资”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可在 ：劳动合同、考勤制度、工资条、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项，与发电公司所举同一证据相同。工资条证明人力公司按时 ...
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双方劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李**物业公司支付李**未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李**其他仲裁请求。该裁决书生效后， 《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的情形，故对原告这一诉讼请求本院不予支持。3、关于被告因拒付补偿金是否应向原告支付的赔偿金1100元的问题。 ...
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1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求 劳动合同法》实施前按当时的规定处理，未支付解除或终止劳动合同的经济补偿时，应当支付50%的额外经济补偿金，并且可以由仲裁委员会仲裁或法院判决。《 ...
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，不予支持。”张乙不服裁决，诉至原审法院，要求恩喜爱思公司支付1、终止劳动合同的经济补偿金32,510.25元(7,224.50元*4.5个月)；2、2009 了裁决书所确认的张乙加班的事实。综合上述理由，张乙要求恩喜爱思公司支付该日加班工资的请求，依法应予支持。具体金额应以基本工资人民币6,600元 ...
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职工劳动关系通知书二份及回执一份，以此证明原告与华源公司终止劳动关系后至被告处工作，薪酬和社会保险待遇均不变；4、工资条及上海农行明细表各一 年6月至12月工资及病假工资不足部分8,658.19元；2、支付原告终止劳动合同经济补偿金人民币5060元；3、对原告其他申诉请求不予支持。仲裁裁决书下达后， ...
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民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人卓影公司的委托代理人苗栋、被上诉人任某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明， 裁决所确认的任某2009年7月至9月的工资以及终止劳动合同的经济补偿金的金额没有异议，但卓影公司仅同意支付任某2009年7月至2009年8月5日 ...
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