我司现在二个员工年龄分别是68岁（女，2008年进厂），65岁（男，2006年进厂），都已超过国家规定的退休年龄，考虑到其工作安全性降低，公司欲辞退这二个员工，但是我司并未与他们签订劳动合同，如果辞退的话，是否要支付赔偿金？如何支付？...
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我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？...
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公司缩编，辞退各部门一些员工，但为不付经济赔偿金，不安排工作，不开辞退单，逼迫员工自动离职或者辞职。我们该如何维权。...
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年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退我,请问我该如何来维权?我可以得到什么赔偿?我应该注意些什么 医保社保的,公司于2008年才开始跟我签定劳动合同的,请问我有哪些可以维权的?我应该得到哪些补偿?).公司提出要我主动提出辞职,协商赔偿金?我应该能得到 ...
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有这样一个案例想咨询一下，在员工还没退休时已进公司上班，但不为其交养老金，当时公司全部不交养老金，在公司上班达12年之久，现已退休2年，在没有预兆和通知的情况下被辞退，在法律上有什么说法？可以得到赔偿金吗？...
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上的离职原因栏，既不让我们写离职，也不让我们写辞退，只写其他原因！公司只说给一个月的补偿金，而且没有书面的，上级说只能他给我们口头保证。 请专业人士告知我们这样的赔偿合理吗？如果不合理，应该提出怎样的合理赔偿？对于赔偿金的问题可以向公司要求书面的吗？...
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公司部门解散，要求去广州工作，否则辞退。 签了三年的合同，目前工作1年4个月。 请问是否可以要求赔偿金？ 同时，公司是13薪，那么今年年底的双薪能否拿到？ 并且我们部门的员工年底会有额外的奖金，这个奖金是口头承诺并且每年有发放的，是否可以要求公司按标准发放呢？...
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做 我能拿到赔偿金吗 还有签的劳动合同上写的没周两天休 后来上班 每周只有一天休 我是在北京上班 请问男员工有15天的陪产假吗 被辞退 公司说没有陪产假之说 我是晚婚找律师的话 代理费是不是很多...
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要值守一个夜班，每周双休日也要加班，除春节休息两天，国庆节休息一天外，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张 面对法律规定，用人单位不得不低下头，最终在劳动法律师的帮助下，公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 、...
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我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？...
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