公立高校，与学生之间都是服务契约关系。国外也有学者持此看法。如日本的室井力认为公务员之勤务关系、公立学校、公立医院等营造物之利用关系为民法上之契约 中的舞弊行为被记过，且在申请授予学士学位时没有解除处分，因此学校根据其工作细则的规定不授予他学士学位并无不当。（见长沙晚报2005年02月14日）引述的 ...
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法人和其他组织人身权、财产权、受教育权、受救助权等合法权益的法定职责；（二）拒绝发放应当发放的抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费；（三）拒绝履行调解处理土地 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。第三十一条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理：（一）干扰、 ...
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廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所 许可证、执照、资质证、资格证等行政许可，确定、认证、登记、鉴证等行政确认以及发放抚恤金、社会保险金或最低生活保障费等行政发放工作中，有下列情形之一的 ...
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由统筹地区劳动能力鉴定机构负责。兼职职工的工伤保险待遇怎么落实？根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：职工在两个或两个用人单位 保险的外省户籍农民工因工死亡后，其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的，本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，其支付标准为：配偶为5万元，其他供养亲属为3 ...
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举证不能的后果由原告（受害人）负担。 按照本法内部逻辑关系，第七条关于无过错责任原则的规定，其法律意义仅在排除第六条过错责任原则之适用。第七条关于无 十四条第一款所谓用人单位，应解释为包含公、私企业及国家机关和事业单位在内，因此未专条规定所谓公务员之侵权行为。我国台湾民法第一百八十六条所谓公务员之侵权 ...
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。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险。 十一、用人单位应当 解除劳动(聘用)或者工作关系证明或处理决定的，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》(京劳社关发(1999)34号)第七条的规定处理的，可以按照其自动离职的 ...
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采取公平责任原则，由受益人适当补偿。可依人身损害赔偿司法解释的规定确定赔偿额。 二、关于劳动关系的认定问题 在审理工伤争议案件中，认定劳动关系是解决工伤 工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿；如果国家公职人员在执行公务过程中因所在单位的过错致死，则应按照公务员法及有关 ...
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的时间和幅度进行；生活护理费和供养亲属抚恤金的调整幅度根据上年度全市城镇在岗职工平均工资的增长比例进行调整，具体调整办法由市劳动保障行政部门会同财政部门制定。 经办机构，工伤保险业务统一由医疗保险经办机构办理）依照法律、法规和本办法的规定，具体承办工伤保险事务。第二十六条市医疗保险经办机构负责统一承办 ...
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该通知同时颁布了《律师服务收费标准表》，对全国律师收费的具体价格作出统一的规定。1997年颁布的《律师服务收费管理暂行办法》，相对于1991年办法， 或最低生活保障待遇案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，即使委 托人要求实行风险代理也不得为之。 ...
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的规范，《行政程序法》没有必要对这些具体程序再加以重复的规定。行政程序法规范国家公权力行使程序无疑主要是规范行政权行使程序，即行政行为程序。行政行为无疑 。也就是说，《行政程序法》关于行政机关内部行政行为程序（如行政处分程序、公务员对行政处分不服的申诉和行政机关对之复核的程序等）的规范也适用于立法机关 ...
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