》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准 不足部分由职工个人补足，然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。(三)改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时，若职工自愿，可按有关标准 ...
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适当修改，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的，发行人可 ，并由发行人加盖公章。第一百六十九条主承销商应在上述声明后声明：本公司已对招股说明书及其摘要进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并 ...
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红个人垫付养老保险费11645.5元（其中闫秋红个人应负担2617.52元，保安公司应负担9027.98元），失业保险费869.01元（其中闫秋红应负担286. ，因单位改制，不再续签劳动合同”为由，向闫秋红发放了终止劳动合同通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...
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期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 说明： 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿续签或者不续签的通知，如果我的意愿是愿意续签，公司会不会只跟我续签 ...
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的，用人单位必须与之签订或者续签为无固定期限的劳动合同。这一规定其实并没有真正从根本解决劳动合同短期化的问题，其致命的弱点在于，一切都是基于用人 企业的经济利益也要让职工工作年限“归零”。关于如何确定连续签订两次固定期限劳动合同的“连续”，依然不清晰，这都期待着立法机关进行立法解释和有关行政部门制订 ...
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，原告戴仕勇未回金南公司上班也未与金南公司续签劳动合同。2002年12月南桐矿务局实行相关二级单位政策性局部破产并整体改制组建重庆南桐矿业有限责任公司。 。其理由是： 关于原告戴仕勇2007年重庆市基本养老保险个人帐户信息表单位名称上仍为被告名称的问题。1993年企业开始实行养老保险，因金南公司属被告 ...
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适当修改，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的，发行人 ，并由发行人加盖公章。第一百六十九条主承销商应在上述声明后声明：“本公司已对招股说明书及其摘要进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并 ...
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人马旺盛。1998年6月，马旺盛成立东方影都。2005年11月，邵阳市食品总公司改制，由邵阳市福星物业开发有限公司整体收购。2006年1月8日，市第一房管所、 期满后双方没有续签合同，马旺盛占住该房屋与其无关为由，予以拒绝。马旺盛以该房屋系其承租原邵阳市食品总公司的，邵阳市玉彪房地产开发公司是拆迁人， ...
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1999年1月上班四天半，后被告嫌挣钱少，便擅自离职，合同期满后，也未要求续签合同，我公司也未给被告放假或让被告下岗待工，被告也未要求过上班 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，裁定如下： 一、 撤销本院（2006）沁民初字第 ...
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帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区劳动行政部门制定劳动 关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行交涉时，具有下列职权：（一）向用人单位或者知情人调查取证，查阅、 ...
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