原告，并且原告以及原告的原单位已交纳社会保险的事实，所以原告没有损失，被告不需要赔偿；证据4、工资表复印件，证明被告除发放了1000元/月的工资给原告外， 五）项、第四十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决 ...
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因在规定的期限内未作出仲裁裁决，根据劳动争议仲裁法特向人民法院提出诉讼，请求判决被告：1、被告支付原告因解除劳动关系应支付的补偿金1100元； 2、被告支付 对真实性无异议，但提出其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿，该异议成立，本院对该证据予以采信。经审理查明，2010年 ...
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，上诉人对被上诉人在治疗期间应享有的一切费用以及伤残费用和一次性赔偿金应予依法赔偿，这样才合理合法。上诉人称被上诉人的申请超出时效，缺乏相应证据，因被上诉人向上诉 奎的赔偿合情合理，原审法院判决正确，应予维持。滑建增未提出答辩意见。永红铸造厂辩称，原审认定李木奎与我厂未形成劳动关系正确。本案是劳动争议 ...
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伟、上诉人郑州市金水区惠真小磨油厂因劳动争议纠纷一案，不服金水区人民法院（2010）金民一初字第1076号民事判决，双方均向本院提起上诉。本院受理 劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失的诉讼请求，超出了金劳仲裁字[2009]322号劳动争议仲裁案件的范围，但是原告的该部分诉讼请求与 ...
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简称超大公司）因与被上诉人肖振雄劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第1474号民事判决，向本院提起上诉。本院于 的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖振雄失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月）。关于肖 ...
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原告补交自2009年4月以后的社会保险或赔偿相应损失;3、被告向原告出具解除或终止劳动关系的证明。洛阳市 p河回族区劳动争议仲裁委员会于2O10年11月22日 解除劳动关系决定，根据法律规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此原审判决认定张金果申请仲裁未超过仲裁时效并无不当，本院予以维持。综上 ...
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2009年未休年休假的补偿，因此，我们同意取消要求智成化工赔偿2009年未休年休假事项。株洲市劳动争议伸裁委员会于2010年12月31作出仲裁裁决，驳回原告的 带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决：驳回原告江设存的诉讼请求。宣判后， ...
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人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2010)武民初字第280号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 期的正常检查，原审认定为其自行承担的部分，且不判令农产品市场公司赔偿费用有误；农产品市场公司自用工之日起满一年后，仍不与丁芳 ...
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发放表。本院认为，上诉人圣泰隆陶瓷公司与被上诉人吴金来之间的劳动争议，一审判决后，双方对一审判决第一、二项没有异议，本院予以维持。本案二审争议的焦点 1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加班工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴金来2008年11月至2009年 ...
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股份有限公司(以下简称福赛特公司)为劳动争议纠纷一案，均不服河南省洛阳市涧西区人民法院(2010)涧民二初字358号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成 保险费(包括单位和个人应缴部分)，并承担由此产生的滞纳金，如不补缴则赔偿上诉人相应的经济损失，依法判令被上诉人为(或协助)上诉人办理申领失业保险金 ...
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