的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的分配)第一条当事人 陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未表示否认，经仲裁员充分说明并询问后，其 ...
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被上诉人（原审被告）张敬嵩。上诉人广西红日东升投资有限公司因与被上诉人张敬嵩劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2011）江民一初字第1581号 ，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任 ...
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仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 关联，可以作为证据使用。根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下：原告张全志于1993年进入被告中国电信 ...
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逼供情形下所作的不真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》（ 公司答辩称：一审判决适用法律正确，处理恰当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。当事人争议的焦点：被上诉人翔吉公司是否应向上诉人黄章平支付2005年5月的 ...
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年出生。原告河南林豫建筑工程有限公司（以下简称林豫公司）与被告熊广岑劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月9日立案受理后，依法由审判员王风 当庭对被告已从原告处领取了工伤保险予以报销的医疗费38 429元予以认可，应视为一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认，原告无需举证，故原告的陈述意见 ...
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首席）仲裁员： １、诉人宣读申诉书 ２、诉人宣读答辩书 ３、第三人陈述意见 （当申诉人增加请求或被诉人在答辩时提出反诉请求且符合反诉条件的，首席仲裁员 。如没有当庭裁决的，应为“休庭”。 五、简单劳动争议案件的处理 １、书记员：查验旁听证、采访证，核实双方当事人、第三人、委托代理人身份。 ２、仲裁员： ...
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调解的争议事项、理由和时间。第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当 先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请 ...
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，并做手术前留院观察准备，目前初定于10月13日组织进行手术。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年10月8日作出南劳仲裁字[2010]825号仲裁裁决书， 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据， ...
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萍乡市。代理权限：一般代理。原告刘某某与被告株洲某某股份有限公司（以下简称某某）劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月30日受理后，依法组成由审判员李文波 采信；8、对于被告提交的证7，原告认为解除劳动合同不符合法律程序。结合当事人陈述可以认定，被告在作出解除劳动合同通知书后，送达给了原告。故本院对该 ...
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而应当按最低工资支付的100%赔偿金960元；四、按《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》支付我所欠工资的25%赔偿金800元；五、依照《 北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。高永生不服上述决定，于法定期限内提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、 ...
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