。设区市政府与各县(市、区)政府每年年初签订失业保险目标责任书，并定期通报执行情况，财政供给的事业单位缴纳的失业保险费由缴费单位在财政补助收入和事业收入中 、各项业务经办制定完备的工作计划和规章制度。在运行过程中，要及时分析研究解决运行中出现的问题，及时向省劳动保障厅和省财政厅通报试点情况，不断完善 ...
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发布会向新闻媒体介绍相关情况，引导舆论。同时要充分利用政府网站等其他灵活快捷的方式，做好日常新闻发布工作。各地劳动保障部门也要制定和完善新闻发布制度。 的任务十分繁重，宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位，周密部署，精心组织，扎扎实实做好宣传工作 ...
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机构的职责：（一）遵守国家的法律法规，建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度，为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务；（二）登记职工就业、培训鉴定、 ）为有关部门或单位提供劳动者情况，根据档案材料出具有关证明；（六）做好劳动者档案的安全、保密、保护工作；（七）办理档案和劳动保障行政管理部门交办的其它 ...
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师资格认定考试申报表》及有关证明材料送交海南省建设厅住宅与房地产业处。三、省人事劳动保障厅、省建设厅共同负责我省物业管理师资格考试的组织实施工作。具体考试报名 相关培训坚持自愿的原则。第十一条考试考务工作应严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷命制、印刷、发送过程中的保密工作，严格遵守保密制度， ...
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提供安全、便捷、优惠的服务；劳动保障部门要配合做好医疗救助制度试点与城镇职工基本医疗保险制度的有关衔接工作；财政部门要研究制定城市医疗救助资金管理办法，筹集 经费。民政、财政、监察、审计等部门要加强对医疗救助资金的管理和使用情况的监督检查，确保医疗救助资金按时拨付和合理使用。 七、有关要求医疗救助工作 ...
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新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其 （二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退 ...
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各市、县人事劳动保障局,洋浦开发区管理局,各有关单位： 现将修订后的《海南省高级经济师专业技术资格条件（暂行）》印发给你们,请遵照执行。执行中有何意见 年明显上升（企业会计年报为据）。6、在人力资源开发管理中，制定一系列有效激励员工的规章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培养人才，促进一个大型 ...
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侵犯公民劳动权、劳动保障权的表现有哪些？1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条 命令工人下跪，其中有一位小伙子就未下跪。这种案例近年来时有发生。还有另外一种情况，用人单位违反法律的规定，安排女职工和未成年工从事法律禁止的工种。...
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时；另外也应当保证劳动者每周至少休息一日。 但是作为企业也必须要明白在以下情况下可以延长工作时间： （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者 在法律允许的范围内，通过内部制定相干的规章制度，在工会或者向全体职工公告并在职工承诺接受后开始生效。最好就是及时向劳动行政部门提交备案，这样一旦发生 ...
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1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不得超过 可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三 ...
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