维修与保养的服务。1994年10月29日，被告顾啸波与原告上海力劲签订劳动合同，合同有效期自1993年8月1日起至1998年7月30日止。该合同第 ，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的 ...
//www.110.com/panli/panli_34516.html -了解详情
某从事汽车部件研发的企业从事项目研发工作，签定了10年期的劳动合同，同时也落户上海。工作期间，许小姐，兢兢业业，由于工作能力强，业绩突出，很受领导 导致许小姐工作无法开展，心情弄的很不好。许小姐思来想去，决定离开。但主动辞职的话，可能涉及违反服务期约定，要承担违约金，而且也没有补偿，于是许小姐想到寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-60592.html -了解详情
规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第9条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人 中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发【1995】） 一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-494595.html -了解详情
我与公司的劳动合同是2013.11.30到期，而在2010.3与公司签了一份持续服务合约，合约中要求我为公司服务到2014.4.1，在这期间公司给我每月发一定数额的补贴。如果在2014.4.1之前辞职，要求我退还全部的补贴金。请问，这份合约中的退还补贴金的要求是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1973638.html -了解详情
在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2．劳动合同期限 本 同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8．解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达 ...
//hetong.110.com/hetong_111.html -了解详情
上个月进厂，合约书上说每天晚上10点半下班，试用期期间一千四的底薪，十二块加班费，周末十六块，觉得可以勉强试试，哪里知道上班第一天就让我通宵，上了十多天基本 竟然要我下周在辞，我就不干了，他见我这样说不然就下午，白天不批准，我在那么多厂上班，头一次听说这样子，这样子算不算违法劳动合同多项，请问有哪些，...
//www.110.com/ask/question-2906704.html -了解详情
月入职时签了五年的劳动合同，2013年10月送外院进行医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然无法晋升等等，国家规定单位人培训期间由原单位支付每月基本工资， 签了后几年违约了，那十万元合理吗，几年后可以要求减低赔偿金吗，还是要按合约赔，我不知道这样规培算不算外送培训，工资算不算医院的培训出资， ...
//www.110.com/ask/question-2397666.html -了解详情
（简称飞达公司）。林旭原系滕氏公司的员工，但无劳动合同。2004年1月19日，林旭辞职，1月29日林旭申办源烽世纪公司，2月3日获准注册 世纪公司。二、滕氏公司对我方没有诉权，目前没有有效证据证明SBF公司解除与滕氏公司的合约关系是无效的，解除事实已成立，源烽世纪公司是在此情况下从SBF公司处取得的 ...
//www.110.com/panli/panli_270977.html -了解详情
、中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会、深圳市中小企业服务中心、深圳市考试指导中心、深圳市劳动就业服务中心、深圳市职业介绍服务中心、深圳市土地房产交易中心、深圳市房地产权登记中心 期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html -了解详情
相抵触的；(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况之一，用人单位不得解聘：(一)聘期 机构或经纪人。不得擅自与用人单位以外的单位或个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还可 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务