，故不同意被告要求支付2008年6月至2009年7月期间工资收入的诉讼请求。被告在劳动合同履行期内提出辞职，故不同意被告要求支付经济补偿金的诉讼请求被告徐某 。但从被告的工资单中看，原告应每月支付被告合约工资和津贴，被告实际亦收到了，符合双方双方签订的劳动合同约定，原告在工资单上所列的“贴养老金”实际 ...
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法定程序的理由不成立，本院不予采纳。双方签订的《招聘员工合约书》属劳动合同性质，合同上约定了基本工资，加班加点工资另外再协商解决。但证据材料未能证明 休息日加班费26347.99元。逾期支付，则按中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回上诉人的其他诉讼请求。一、二审案件受理费各 ...
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条规定坚持并明确了由用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同才支付经济补偿金的做法。 第二，“被迫辞职”的情形。对于《劳动法》第32条规定的劳动者单方行使 定期劳动契约期满离职者，不得向雇主请求加发预告期间工资及资遣费。 有学者认为，劳动合同由于期限届满或目的实现而终止时，用人单位也应该依照解除合同的 ...
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及25%经济补偿金1,875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资10,000元，支付经济补偿金4,000元，支付2008年6月至 法院亦难以支持。徐某向新万进公司提出辞职属于自身原因，对此情形，法律规定，用人单位无需支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对徐某相应的诉讼 ...
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被告发函，表明原、被告双方签订的劳动合同依法具有法律效力，任何一方未经对方同意不得擅自变更合同内容；被告以调整岗位逼迫原告辞职的行为违反法律规定，要求被告恢复 2009年7月17日期间，法定工作日共计13天。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，原、被告签订的劳动合同明确约定被告根据需要 ...
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窑镇凤源东路三巷5号。上诉人何剑明因与被上诉人丁汝和劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01819号民事 )，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈贵清因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2363－1号 缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。被上诉人富丽达公司在二审期间没有提交新证据。经审查，本院除对原审判决认定“2003年5月16日陈 ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈达因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360－1 其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。陈达在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。按照劳动部《关于发布“企业职工患病 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段水桥因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2361－1号 其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。段水桥在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。按照《中华人民共和国劳动保险条例》 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李平俊因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2368－1号 缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。被上诉人富丽达公司在二审期间没有提交新证据。经审查，本院除对原审判决认定“2003年5月16日李 ...
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