给第三方，应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。如果按照这一条，我国商业银行转让其住房抵押贷款就面临着较大的法律障碍。因为在证券化 研究?,北京大学出版社,2001年版 【论文类】 1 李尚公,沈春辉:?资产证券化的法律问题分析?,自?法学研究?2000年第四期 2 刘柏荣:?律师新业务:以信托方式 ...
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制度的借鉴正是如此，它们利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的 本性，以及个人不能对环境资源享有绝对权利的客观限制，使这种沟通和协调成为必要和可能。在针对严重的法律问题而制定的规则和解决方案中，权力与权利不是 ...
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其加以细化和增补，否则，也容易引发劳动争议。 2.劳动合同的变更、解除应依法依规依事实办理。 劳动合同一经签订即产生法律效力，任一方要变更其内容，都 能够对争议双方进行正确引导，消除双方的对抗情绪，有利于争议的解决，而且通过争议的处理，还可以发现一些潜在的问题，在以后的工作中采取措施加以预防。 总之， ...
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文章的第三部分；第四部分阐述了住房抵押贷款证券化实施过程的不同阶段和其中所产生的法律问题的调整；第五部分集中说明了住房抵押贷款证券化在我国实施的法律 标的物所有权移转与债权人，是一个附解除条件的法律行为，当债务被正当履行后，所有权随即返还；对于债权人而言，可依担保合同取得标的物所有权作为自己债权的担保 ...
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制度的借鉴正是如此，它们利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的 本性，以及个人不能对环境资源享有绝对权利的客观限制，使这种沟通和协调成为必要和可能。在针对严重的法律问题而制定的规则和解决方案中，权力与权利不是 ...
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林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底 9月份清盘之后从工商注销了，公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的 ...
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支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这 的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位给付上述处理决定 ...
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请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一 进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样 ...
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劳动和社会保障厅：你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳薪(2001)231号)收悉。经研究，答复如下：《违反 劳部发(1995)233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动 ...
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制度完全可能会伤害到劳动者，我只是想说明这个问题，劳动合同同样如此。劳动合同当我们对它过高期望的时候，这个劳动合同可能正在隐蔽雇佣关系，隐蔽雇佣关系的实质可能 就去执法，没人告我怎么办，表面上看谁都没有牺牲，真的没有牺牲吗?我们的法律秩序牺牲了，你已经把这个社会矛盾摆在全国人大，你希望做一个方案，那么 ...
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