的原则。既要充分认识改革完善国有资产管理体制和营运机制的重要性、必要性和紧迫性，又要充分认识这项改革的艰巨性和复杂性，采取积极慎重态度，分阶段、分步骤 合同。企业改制后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十 ...
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劳动合同的签订。不能说承认了事实劳动关系的存在就可以忽略签订书面劳动合同的必要性和重要性，相反，更应该鼓励、督促签订书面劳动合同并惩罚不签订书面劳动合同的行为 知道或者应当知道争议发生之日起一年内提起。如果劳动者不及时提出，就有可能使原本已经产生的二倍工资权益因丧失或部分丧失时效而得不到支持或部分支持 ...
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人身和交通安全，对乘客显然也是非常不利的。政府对出租车公司内部合同关系进行管制的主要目标之一是保护劳动者权益和提高服务质量。上述调查说明，这个目标落空 的麻烦管制就是这样不断滋长起来，就是这样证明自己的必要性。 管制部门的官员们走遍世界，学习到一条真理：出租车行业必须管制，因为绝大多数城市都这么作， ...
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股东权），亦可以作为出资形式。各种出资必须与企业的特定要求相适应，能够满足在企业营业目的框架内整合的必要性或有益性。 在营业体构建过程中，财产的使用价值 上以强制性规范为主要特点,这是客观法中基准制度的实施。例如,在消费者权益保障中的产品质量法；在劳动立法中的最高工时法、最低工资法。第二层次是中观的 ...
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的社会可靠性展开探讨，在民主参与、专门性输入及评价、救济等专门性保障的意义上，来构筑规制立法和政策形成之正统性(1egitimacy)。 一、市场经济与 同家权力等自由主义理念，必须强调国家积极地有所作为和广泛干预的必要性。也就是说，为了完成这一新的任务，有必要对权利和自由 进一步加强限制，有必要部分 ...
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在集体劳动合同制度建立以后，罢工权已不再可有可无，而是有越来越迫切的需要。 （一）确立罢工权的必要性 罢工权的确立是国家立法以矫正劳动合同附合性的 1997年版，第423页。）在劳动者权益受到严重侵犯时通过集体谈判乃至调解或仲裁都无效时，可以采取中止供给劳动力的策略迫使资方回到谈判桌上来，答应改善劳动 ...
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高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。要建立健全职业病危害治理和职业病防治组织体系，加大对职业卫生工作 ，坚决予以关闭。对遭受健康损害的劳动者，要积极组织救治，并责令企业依法落实各项职业病待遇，切实保障劳动者权益。 三、治理源头，严格执行建设项目“三 ...
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劳动保障部门要从讲政治、维护社会稳定的高度来认识开展专项治理的重要性和必要性，要从改革、发展、稳定大局出发，切实做好解决拖欠工资工作。元旦、春节期间各市 的违法行为，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。二、加强领导，开展对拖欠工资问题的专项治理。（一）各级劳动保障部门要加强对解决拖欠工资问题的 ...
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）作如下说明。一、制定《条例》的必要性我省自上世纪八十年代中期进行社会保险制度改革试点以来，全省各级政府及劳动保障、财政、税务等有关部门在完善社会保险 审议。委员们认为，为了加强和规范社会保险费征缴工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进社会保障机制的健全和发展，制定本条例十分必要，也非常及时。草案 ...
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解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上对这些问题在规范上进行了更为明确的规定，体现了保障劳动者的合法权益的立法 法院的抽象规制权。在现代司法制度之下，基于实践统一性等需要，法院行使一定的抽象规制权也具有自身的必要性。但是问题的关键在于，这些抽象规制权的范围 ...
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