以前部分最高12个月，08年后不作限制。【08年前根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定执行，08年后根据《劳动合同法》执行】2、单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。3、劳动者以单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-365049.html -了解详情
。因此，按约支付劳动者经济补偿是使竞业限制条款生效的条件。本案中，竞业限制条款生效的关键就在于看机械厂是否按约在规定的时间内支付史某补偿金。而机械厂与 应当承担相应的违约责任。2.关于竞业限制违约金是否过高问题对竞业限制的补偿标准，没有明确的法律规定。目前，各地的做法和规定也不一,因为竞业限制的范围只 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
的增加部分不低于医疗补助费的50%.患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除 工资的，按企业月平均工资的标准支付。 9、劳动合同终止后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-246100.html -了解详情
补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以，计算陆某经济补偿金的年限应按陆某在化工厂的工作年限计算，而不是从 新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间、集团企业内部调整劳动者具体工作单位等等。2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时的规定处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-210238.html -了解详情
一个月工资2500元之诉讼请求不予支持；三、原告孙某某要求被告上海某某塑胶工业有限公司支付2006年1月14日至208年1月14日间延时及休息日加班工资15716元之 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”可见经济补偿金应依照原告在被告处工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资标准来 ...
//www.110.com/ziliao/article-168014.html -了解详情
的增加部分不低于医疗补助费的50%.患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除 工资的，按企业月平均工资的标准支付。9、劳动合同终止后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或者克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-109077.html -了解详情
用工之日起计算；但如果《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形时，《劳动合同法》 新法实施引起的过渡性问题，也有人将其归结为计算标准的不同，实际上是因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-543234.html -了解详情
都要补偿，只是在法定条件下才进行支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照 指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。同时，用人单位也不能随意调动劳动者工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515418.html -了解详情
计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为 获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税， ...
//www.110.com/ziliao/article-498548.html -了解详情
失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元 周工作时间超过5天的事实，被告应当按照劳动法第四十四条的规定向原告支付加班费，即应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务