这种修改正是立足于谋求退休金债权的保护的[17].在市场经济的条件下，必须十分注意劳动者权利的保护。通过司法程序的补救，不应该，也没有必要受行政仲裁申请期限 建设法治国家的重要途径。我们应当认真研究在劳动者享有的按照劳动合同获得工资的权利受到损害后，通过其他手段未能得到赔偿的情形下，如何使其依民事责任 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予 用人单位故意拖延部订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以一般的理解是如果用人单位故意拖延部订立劳动合同 ...
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劳动者及其家属有权根据法律从国家或者社会获得物质帮助的社会保险制度。损害赔偿是指劳动者因工伤致残或死亡，造成暂行或永久丧失劳动能力，而工伤保险金与实际损失 推行，为受害者及其家庭提供得以在未来维持基本生存条件的保障。并且工伤保险有着赔偿迅速、及时，也无须通过诉讼，具有稳定性、可靠性的特点，方便工伤者的 ...
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予以补足。 理由：民事侵权法律关系中，以损害填补为基本原则。如允许劳动者可以获得两份赔偿，与此原则相违背。其次，工伤保险基金本身十分紧张，在劳动者已 另一方依法应承担的责任。 附： 一、法律依据 1、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，依法应当参加工伤保险统筹 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果，当事人不服，诉至人民法院。 ?裁判要旨? 法院认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，肖某在受黄某雇佣从事施工作业时 过程中，受雇职工发生伤亡事故，应从有利于保护处于弱势地位的劳动者的利益出发确定赔偿义务主体。西方学者指出：对受害者来说，法人责任比雇员个人责任所 ...
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用人单位存在故意或者重大过失，或加害人是其他有过错的第三人，劳动者才有赔偿请求权。“责任保险制度之发达，使‘侵权责任’之意义发生重大变化。行为人 。县级以上社会保险基金经办机构经办保险义务，负责工伤保险金的筹集管理和支付。劳动者应享受的工伤保险待遇中的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、 ...
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用人单位存在故意或者重大过失，或加害人是其他有过错的第三人，劳动者才有赔偿请求权。“责任保险制度之发达，使‘侵权责任’之意义发生重大变化。行为人 。县级以上社会保险基金经办机构经办保险义务，负责工伤保险金的筹集管理和支付。劳动者应享受的工伤保险待遇中的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、 ...
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则更为不可理喻；31 按照继承说，与被害人生前无甚交往的继承人可能取得巨额的损害赔偿请求权，导致喜笑颜开的继承人出现 [15]；41 遗族与继承人在范围上未必一致。接受 家庭主妇可得利益的构成，旨在实现赔偿额计算上的方便并维持判例理论上的连贯性。），据此判决，以女性雇佣劳动者的平均收入为基准，计算专事 ...
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。在法院的主持下达成调解协议。 【审 判】 一审法院认为：根据劳动法规定，劳动者在劳动合同期内违反忠诚义务，擅自经营与用人单位存在竞争关系的业务，用人单位可 下，在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一，核定损失金额。劳动者承担损害赔偿责任的前提条件是有损害事实的产生。根据谁主张，谁举证的证据 ...
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被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向 的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故 ...
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