按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。三、《北京市人口与计划生育条例》本条例自2003年 综上：在北京，目前产假98天，晚育为128天。待遇生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未 ...
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到，6到8月份期间到医院检查，医生建议在家养胎，遂8月份病假时间到了后在家打电话向北京公司领导继续请4个月的事假，一直到12月份预产期，得到北京公司 津贴，如果因为中间保险中断不能正常领取津贴那么公司到时候是不是该给我支付产假工资，请求各位律师帮忙支招，现在该如何跟武汉公司协商，让事情得到圆满解决， ...
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建议用人单位应定期将考勤记录打印出来让员工签名确认。对于员工外派出差或者是请病假、事假的情况更应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的 ，员工离职以后可以去告用人单位，要求支付加班费、经济补偿、年休假工资等，用人单位往往是承担不起的。 北京劳动争议律师关于加班费典型问题的解答： 咨询 ...
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份；5、医疗费票据13张；6、交通费和住宿费票据153张；7、严雷病假证明、工资收入证明、工资单各一份；8、王福明收入证明一份；9、交通事故车 其主张，故本院依法不予支持。赵国庆向新海洋出租公司一次性缴纳的46000元系其所支付的出租车牌照费用，而不是所缴纳的管理费，故原审判决新海洋出租公司在其收取的 ...
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北马里亚纳联邦法律，劳务人员每周工作五天，每天工作八小时，以计时制支付工资，不同工种实行不同的工资标准。本合同双方商定的工种及对应的基本工资标准见附件一。每小时 办理出境手续费用和赴塞班岛的旅费。若乙方劳务人员系超过九十天开始连续病假而病退，其回程旅费和替换人员赴塞班岛的一切费用均由甲方承担。乙方劳务 ...
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截稿，该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人 没出过事。一次交通意外导致他韧带严重拉伤，小张休了2个月的病假，上班后，他发现自己干原来的工作很吃力，就向领导提出了书面请求，希望 ...
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，每月工资为2,000元基本工资加绩效提成。2010年1月21日至28日，被告病假未到公司上班。在试用期内，原告对被告进行了考察，发现被告：1、工作时 认可双方于1月29日解除劳动关系。2010年3月1日，被告与原告因支付工资等事宜发生争议，向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告要求原告：1、 ...
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的许可，且其外购药均不能说明与本案的关联性，不予认可。原告在洛阳、北京治疗，分别支付住宿费30元、900元。原告及其亲属因转院、复查支付交通费 ；提供单位证明一份，证明2003年10月至2006年4月请病假，2003年收入15911元，月平均工资1326元。原告李静提供安阳市结核病防治所证明一份，证明 ...
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税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日； 合同后，存在着不确定因素，可能导致劳动合同关系的解除或者终止，因此该工资可支付至本判决生效之日止。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、 ...
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期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条医疗和病假nbsp二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。 回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主 ...
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