，吸收残疾人就业；(四)组织残疾人集体从业和个体开业；(五)统计本地区社会各单位安排残疾人就业的人数和比例；(六)收缴和管理残疾人就业保障金；(七)将农村残疾 会同残疾人联合会审批后，可以给予减免照顾。未经批准，逾期不缴者，从单位开户银行中划转。第十八条残疾人就业保险金由市残疾人工作协调委员会委托市 ...
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纳入整个劳动就业规划，并采取措施，保障本规定的实施。第四条按比例安排残疾人就业工作，按照分级管理原则，由县级以上人民政府残疾人工作协调委员会负责综合协调 方面，与其他职工同等对待。就业的残疾人应当遵守用人单位的劳动纪律，完成本职工作。第十条用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照其差额人数缴纳 ...
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法定就业年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的本市公民。第三条按比例安排残疾人就业工作，由县级以上残疾人联合会负责管理。同级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业 单位，应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业，应按规定办理录用手续，依法签订劳动合同并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的市属 ...
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残疾人就业，实行就近就地安置的原则。用人单位安排残疾人就业可以从残疾人劳动就业服务机构推荐的残疾人中招收(聘)，也可以面向社会招收(聘)，并依法与残疾人签订 其他职工一视同仁，不得歧视。第七条劳动保障、教育等部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业技能培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训。 ...
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一条 符合本实施细则第十条规定申请缓缴、减缴或者免缴残疾人就业保障金的用人单位，应当在接到《通知书》之日起十五个工作日内，向同级残疾人联合会提交 各级残疾人联合会应当于每年十二月向同级人民政府报告本地区各用人单位安排残疾人就业等情况。第十七条 用人单位与残疾人建立劳动关系，应依法签订劳动合同，严格履行 ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，劳动、人事、工商行政管理等部门予以指导 的残疾人及革命伤残军人，仍在岗在职者，可计为本单位安排残疾人数。第五条各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动服务机构推荐，也可以自行向社会 ...
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主席阿不来提·阿不都热西提一九九五年十二月二十八日新疆维吾尔自治区按比例安排残疾人就业规定第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和 《残疾人证》的待业残疾人，其就业适用本规定。但已在各类福利企业事业单位安排就业或从事个体经营的、有固定收入的残疾人除外。第四条各级残疾人联合会 ...
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劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六）执行劳动行政部门作出的行政处罚决定；（ 残疾人就业计划和劳动力市场的需求，组织待业残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。 ...
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年度人均年收入（含基本工资、补贴、奖金等）的２倍交纳残疾人就业保障金。各单位安排残疾人就业和交纳残疾人就业保障金情况纳入劳动用工年度审查，由劳动主管部门监督 职工就业；企业发生生产性停工时，对残疾职工的基本生活应当予以适当照顾。各单位处分残疾职工，应当严格执行有关法律、法规和规章的规定。第九条残疾人 ...
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单位的工作实际，选择适宜的工种和岗位安排具备条件的残疾人就业。单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动服务机构推荐，也可以自行向社会依法录用。录用后报 自１９９７年１月１日起施行。内蒙古自治区人民政府关于修改《内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法》的决定根据《中华人民共和国行政处罚法》和《国务院关于贯彻〈 ...
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