纠纷案件依法提出了较多的质疑，还是基本未能改变人民法院不受理劳动者与用人单位的社保存纠纷的事实。 不论过去现在乃至将来，各级劳动争议仲裁机构一直都在受理 下驳回当事人的起诉。但民事诉讼中有反诉制度，如果一方当事人已过诉讼时间，是否可以利用反诉制度加以弥补？反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为 ...
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无以前工资单据，但有工作事实）为由，导致当事人55岁后不能领取养老保险，单位说补交，但现在不能，只能等55岁以后，但协议中提到的事宜已过去一年， 根据协议是否社保本人缴纳部分也应该由学校支付，现在学校不能补交社保，是否可以要求转换其他方式补偿，条纹中那些对当事人有利，哪里不利，谢谢！！！！！！！！！！ ...
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情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险事项争议也应受仲裁 规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在宝安、龙岗两区，用人单位是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金(或称生活补助费)的问题谈下自己的观点。 ...
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的情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险事项争议也应受仲裁 规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在宝安、龙岗两区，用人单位是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金（或称生活补助费）的问题谈下自己的观点 ...
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参加基本养老保险或者由于第一款的原因给被保险人造成损失的，被保险人有权要求企业补交基本养老保险费或者赔偿损失。，但该规定只是北京市的地方性法规，在全国养老 适用过错相抵等规定？劳动者违反劳动合同义务的情况下是否可以减轻用人单位的赔偿责任？用人单位是否能够以劳动者没有履行劳动义务而拒绝履行该义务？等。 ...
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年已被认定为工伤,2009年3月31日即申请要求补交工伤保险欠漏费。但2010年10月18日社保管理中心又说原告单位不欠费。2011年3月25日被告出具的答复系 冬梅统筹单可以看出原告是停保状态，停保状态不是欠费不存在补缴的情形，可以恢复接着交；对证据4无异议；证据5、我局作出的《关于撤销孙瑞林的决定 ...
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受劳动和社会保障行政部门的委托，在受托范围内负责工伤保险和生育保险的单位参保登记、社保“三险”费缴费申报受理、缴费审核(稽核)、催缴、清欠以及工伤和生育保险 明细申报表》(纸质和电子文档同时报送)。申报期限最后一天，如遇公休节假日可以顺延。实行税库行横向联网电子缴税的医疗保险缴费人，医疗保险经办机构向 ...
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于2009年12月28日提出辞退，由于当时原告没有对该行为做出批准，被告可以在60日内向劳动仲裁委提出请求，但被告没有在法定期间提出。这与2011年 关系，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动合同法规定了以下几种应当支付经济补偿的 ...
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年5月16日在前公司签了三年合同，后因公司搬迁，我提出辞职，发现公司社保和公积金都没交，而圴已在每月扣一定额度工资。 在一直追问下，公司补交了社保 再补交。 2012年7月，我已从后个单位辞职，可以补交之前未缴的公积金了，可是通知几次前公司管理者，一直未响应。 现在是否可以通过法律来处理？盼复，谢谢！...
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我市乡(镇)卫生院离退休人员问题，在2003年12月底以前离退休的人员，按在“事业单位基本养老保险制度建立前”对待，其离退休费由县区财政预算安排支付。对已经退休、但未参加养老保险的人员是否要补交2%的个人缴费和财政匹配3%积累基金建立个人帐户，以及原参加“社保”的离退休人员是否划归“机保”等问题，由 ...
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