，工资尽管有约定，但是实现不了。这种情况，严重地侵害了职工的合法权益，并进而影响了企业劳动关系的稳定和和谐。正因为这种情况具有普遍性，所以必须通过国家 成本、增加企业竞争力发挥了重要的作用。与西方不同的是，西方的人力资源管理是在劳动关系法律规范相对完善，并且雇主一直面临着工会压力的背景下发展起来的。但 ...
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《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》，指出凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不论其户籍是否在本地区或工作时间长短，都有 ，这些差别对待没有实现起码的形式平等，制约了市场机制作用的发挥。在西方国家的历史上，由于资本主义生产方式的发展，孕育和确立了形式平等的观念和制度要求。 ...
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，努力做好有关工作，共同维护职工合法权益，促进建立和谐稳定的劳动关系，更好地为改革发展稳定的大局服务。一、充分发挥各自优势，共同促进就业和下岗 统战部门要及时、准确地反映统一战线各界人士的意见建议，充分发挥民主监督作用，共同维护安定团结的政治局面。劳动保障部门要进一步建立健全劳动关系协调处理机制，加强 ...
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市场主体，在保证粮食安全、确保军需民食和保护农民利益等方面，更好地发挥主渠道作用。国有粮食附营企业要加快产权制度改革，全面创新经营机制，增强竞争力。二、 和企业解除劳动关系职工的经济补偿金。八、认真落实支持国有粮食企业改革的政策措施（十九）各级政府和有关部门要认真落实配套政策措施，为企业改革和发展创造 ...
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，努力做好有关工作，共同维护职工合法权益，促进建立和谐稳定的劳动关系，更好地为改革发展稳定的大局服务。一、充分发挥各自优势，共同促进就业和下岗 统战部门要及时、准确地反映统一战线各界人士的意见建议，充分发挥民主监督作用，共同维护安定团结的政治局面。劳动保障部门要进一步建立健全劳动关系协调处理机制，加强 ...
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家企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立 加强领导，充分发挥劳动关系三方机制的基础作用各级劳动行政部门、工会组织、企业联合会等企业代表组织要从建设和谐广东的全局出发，充分认识解决好职工工资分配问题 ...
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要求，维护企业劳动关系和谐稳定，加快健全完善“政府主导、行业自律、企业落实、职工监督”的劳动标准管理新格局。1.根据国家宏观调控政策，结合我省经济发展、职工 发展的良好氛围，引导企业通过深化改革，充分发挥工资分配的激励作用，调动广大职工的生产积极性，为促进我省在新起点上实现富民强省的新跨越作出贡献。 ...
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，调整充实专业人员，从组织上保证基金监督工作的开展。 四、发展和谐劳动关系，维护职工合法权益(十八)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。层层 充分就业、发展和谐劳动关系、合理调节社会分配、完善社会保障制度、高技能人才队伍建设以及农民工问题等重大课题的研究，积极有效地发挥科研理论的重要作用， ...
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的存量净资产按下列顺序进行处置：与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费；企业欠缴的社会保险费；企业内部退养职工的生活费和缴纳的养老、医疗 人民生产生活服务。逐步扩大供销社的市场占有率，在农村市场发挥主渠道作用。（四）完善农资服务体系，发展工商联合，组建农资产销集团。要进一步完善“县基合一” ...
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“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动 ，影响到职工队伍稳定和企业的发展，这不仅与劳动力市场化改革的方向不符，而且在社会上造成了新的不公，极易引发矛盾冲突，直接影响着劳动关系和谐与社会 ...
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