国遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险之外，还可以请求民事赔偿作为补充。因张珍国所受工伤不是普通的工伤，而是职业病工伤。工人在遭受职业病这一特殊 年5月10日，且该案残疾赔偿金属于普通侵权民事赔偿，并不属于劳动仲裁裁决的范围，中集公司认为该案诉讼是仲裁的延续没有依据，因此原审法院按2011年的标准 ...
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的管理方式应当要服从，切不可因一时的粗心或自负而酿成不应有的灾祸。作为巴士公司而言，排除隐患的方式可以是要求驾驶员认真地的对待每一起交通事故，将过于自信、不 其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应被撤销。侯 ...
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。第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供 签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当 ...
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某在明达公司承建的项目工地施工过程中手指受伤导致离断，被认定为工伤。为索要相关待遇，方某向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。劳动仲裁委员会裁决，明达公司 方法并不一致，但都允许救济。 既然诉讼行为之意思表示瑕疵可以获得救济，那么作为诉讼性质的不起诉契约也可以获得应有之救济，其正当性依据在于： 第一，是保护 ...
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的标准，亦即删除了法律适用错误作为不予执行仲裁裁决的事由，同时将事实和证据审查的范围由宽泛的证据不足缩限为伪造或隐瞒证据。这一标准明显改变了我国 特别重要的价值。那些维权诉讼的当事人可以通过向法院申请行为保全，避免在诉讼过程中或者因诉讼而受到进一步伤害或威胁。比如在追讨欠薪的劳动争议案件中，适用行为 ...
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后，都没有提出书面异议。2009年8月3日周明雄向临湘市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求被告支付医疗费7000元，伙食补助费l000元，护理费20724元，一次性 的真实性、合法性、关联性都提出了异议，认为第2组证据不属于新的证据，均系复印件，且在仲裁和一审期间上诉人对工伤认定均没有提出异议，已经 ...
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采信；7、8证虽未在本院举证通知书要求的一个月内提交，但不属于原告故意拖延提交的证据，可以结合本案的实际情况予以综合认定；10证系原告自己的陈述 2009年1月4日支付给原告公司应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公司补交李森在公司 ...
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调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动 的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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，一审认定双方从2010年5月到2010年12月期间存在劳动关系的证据不足。周某是股东王某聘用的技术顾问。周某虽然在企业里，但提供技术咨询， 日，王某向昆山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月未签订书面劳动合同的二倍工资差额15400 ...
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合伙组织；”之规定，本案第二被告鄂托克旗阿尔巴斯骆驼山鑫源煤矿具备诉讼主体资格，可以作为本案的被告，参加诉讼活动。因此，本案第一被告、第二被告 医院抢救途中死亡；2010年10月，本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2011年3月10日，内蒙古自治区鄂托克旗 ...
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