的解释》第六条的规定，审查该请求与其他仲裁请求是否不可分、是否属于可以单独成诉的，然后决定是否一并审理。当事人在仲裁审理中的陈述、对证据的质证意见 后的合同效力状态对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签劳动合同，此时发生纠纷，应如何认定合同的效力？第一种意见认为，根据劳动法 ...
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扣除应缴费用后，余额返予责任人；责任人车辆收班后应按指定位置停放，责任人可以申报自选具有停车资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾 考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷豪在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同 ...
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收入扣除应缴费用后，余额返予责任人；责任人车辆收班后应按指定位置停放，责任人可以申报自选具有停车资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾 责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向登国在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同 ...
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。2003年9月1日，劳动合同到期后，椰林滩酒店同意与杨欣续订劳动合同，但要求试用3个月，杨欣认为自己工作岗位不变且已在该酒店连续工作 实际意义，且与被上诉人的诉求不符，该项判决应予撤销。 对于事实劳动关系解除后是否应对劳动者给予经济补偿的问题，参照劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ...
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另查明，工行广西区分行营业部2003年实行的是医疗费包干，2005年1月起参加医疗保险。工行广西区分行营业部于1998年12月21日由中国工商银行南宁分行更名为中国 没有事实和法律依据。我行与童小燕的劳动合同到期，因童小燕在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童小燕之间的劳动 ...
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依据，且原告已在温县失业保险管理所领取了2007年10月份的失业救济金。请驳回原告的诉讼请求。被告温县劳动局辩称，温县劳动局不应该作为被告参加诉讼。劳动争议 。因原告在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接 ...
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，则不能对假肢进行维修和更换。况且，假肢属新材料制品，坚固耐用，到期不一定非要全部更换假肢，只需更换部分零件即可。随着科学的发展，更换和维修 原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。寻高峰于1993年进入京粤酒店工作，不属于修改后所规定的应支付生活补助费的主体范畴，其请求京粤酒店 ...
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的工作转为由酉阳分公司负责。侯守银与电信局签订的合同到期后，按约定，应与酉阳分公司重新签订合同，但未续签，侯守银仍从事原有工作，酉阳分公司亦未 由于工作原因，遭受交通事故死亡，酉阳分公司或侯守银的亲属可以向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请。代办电信业务协议书中约定劳动报酬中包括人身安全及 ...
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说明任何原因的情况下矿工至今，发放工资不来领取，洛阳峪口禽业有限公司根本不存在拖欠其工资的情况，王拥华随时可以到公司领取该阶段工资。关于王拥华提出加班费 个小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6月1日至2010年 ...
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，被告人将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给其办理领取失业保险待遇手续。黄河小浪底（洛阳）旅游公司小浪底大厦于2008年11月5日 前提前三十日通知原告劳动合同到期终止的行为并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金 ...
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