，最终双方协商未果。B公司认为，B公司拥有的厂房和设施等财产，在其搬迁时，理应得到合理的经济补偿，A公司同意给予的最高补偿费明显低于上述财产的现有 一份《通知》，主要内容为：双方签订的《厂房租赁合同》即将到期，鉴于××工业区统一发展规划的需要，不再和B公司续签租赁合同，2006年10月31日租赁期满时 ...
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、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李珍续签合同， 的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，原告 ...
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。但事后3日查卡，只有陪的经济补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是 员工要续订合同的意向和申请。（4）公司不存在乘人之危和欺诈行为并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法 ...
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其作用仅仅是提前通知原告代理期限届满后不再续签的意思表示，该行为没有影响原、被告之间委托代理关系的法律效力，尚不构成违约。被告东芝电梯(中国)有限公司辩解称 为：“二、事项 鼎安公司得到东芝方授权的项目后续权益补偿等问题另行协定，协定不成，向发生纠纷的销售合同履行地郴州提请诉讼。如与双方其它约定有违， ...
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约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个月。第十七条用人单位 ”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第（十）、（十一）、（十二）项规定等。 二十六、第五十六 ...
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我签字，我才签字。” 到了1月31日，赵先生接到学校通知，因为双方劳动合同到期了，不再让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些想不通，单位为什么让他 要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有 ...
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政府知道土地使用权的固定期限的诸多问题并正在讨论土地使用权合同到期自动续期的这一议题。笔者预测如果不改革目前土地使用权的期限限制，中国经济发展的前景将会受到 的看法：他在2000年签订了一份50年期限的土地使用权合同，但在2047年他仍然不知道国家是否会续签合同。该工厂主可能会从事一些短期行为，比如 ...
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或者经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》 担任行政工作，月工资降为4000元。小陈不同意。合同到期后，小陈要求以原条件继续担任总裁秘书，公司没有与小陈续签劳动合同。由于总裁对小陈不服从 ...
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与被上诉人签订了三年固定期限和无固定期限的劳动合同。合同到期后，双方于2OO3年7月20又续签了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 申请人邢玉州、梁伟等16人向中国农业银行睢县支行提交了解除劳动合同的书面申请，双方签订了解除劳动合同协议，后因经济补偿问题发生纠纷，经协商中国农业 ...
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从2003年3月10日至同年9月9日，工资为8000元等。合同期满后，双方没有续签劳动合同，罗泽明仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼亦未表示异议。 的，应当按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》二十条规定：“劳动者按《劳动法》 ...
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