学历证书、毕业证书、职业资格证书等。七、问：劳动合同到期后，用人单位拒绝续签劳动合同劳动者能否获得经济补偿？答：分两种情形：第一种情形是，用人单位 只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后等以后个人退休后或者购房后可以支取该部分款项，属于 ...
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不可抗拒因素使本合同不能履行的，可解除合同。但由于上述原因政府给予赔偿的经济损失，乙方应得到在原租赁房屋场地内承建的所有建筑设施的经济补偿，由乙方 剩余租赁费予以返还。张XX对物品是否被盗的事实负有举证责任，但其目前仅提交了个人的录像和证言，特别是缺少公安机关的相关材料，不足以证实，故其要求洛阳市XX ...
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不可抗拒因素使本合同不能履行的，可解除合同。但由于上述原因政府给予赔偿的经济损失，乙方应得到在原租赁房屋场地内承建的所有建筑设施的经济补偿，由乙方 剩余租赁费予以返还。张XX对物品是否被盗的事实负有举证责任，但其目前仅提交了个人的录像和证言，特别是缺少公安机关的相关材料，不足以证实，故其要求洛阳市XX ...
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2006年2月外服公司的入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张甲之间劳动合同的 年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张甲终止劳动关系，但外服公司约定 ...
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店村委会与北京城市管理学院就承包土地的租赁问题进行过协商，包括对承包土地上的建筑物也进行了评估和补偿，故不存在解除合同的问题。事实上，经过双方协商，北京城市管理学院 称，现在占据地上物的5个人是给其种菜的人，其与这些人结清了工资，并通知其离开，但这些人因为要青苗补偿费就一直不离开；合同到期后，其在承包 ...
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实际认真贯彻执行。国有企业改组职工安置有关问题的处理意见 一、改组企业的范围和安置职工的基本原则改组企业，是指进行国有经济所有制结构和企业组织结构调整的企业 劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定 ...
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租赁合同，而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同履行。2009年1月6日，被告联通公司单方终止合同 年的时间没有与原告就有关问题进行协商已给原告造成了经济上的损失。被告联通公司应当比照预告张建芳上年度的经营收入，给予经济补偿。综上，根据《中华人民 ...
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了优先继续承包的问题，上诉人主张承包期为三年无任何证据。合同到期未经被上诉人确认续签也未重新订立合同，上诉人也未完全履行合同义务，给被上诉人造成经济损失，被上诉人 为三年，除其个人陈述外，并无相关证据印证，故其该上诉主张本院不予支持。关于一审程序是否合法问题，上诉人主张原判程序违法不能成立。理由一、辛 ...
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；双方还就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与保密条款等进行了约定。2009年9月 自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜毅并未与我公司续签劳动合同；在杜毅入出职时公司就已以培训方式告知，公司 ...
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次，一年一次合同，今年是到2013年6月30日到期，但是到9月30日公司才提出要续签，但是劳动者因为薪水问题拒绝续签，请问是否有经济补偿！谢谢！ 请问是支付2倍的工资赔偿还是工作一年补一个月的薪水的补偿！谢谢，具体是哪条劳动法，谢谢！请问是否需要工作交接，但是个人不愿意交接，如果没有补偿的话。...
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