应在合同期满前书面通知员工,员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题1:我的合同期是2010年9月21日到期,公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前 发放给给我,又没有提出续签合同。 请问:公司是否违规。 问题2:因工资太低,我现在提出辞职,要求补偿,公司答复是(我个人提出辞职)就没有补偿。 ...
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合同。目前合同即将到期,我要求与公司签订无固定期限的劳动合同,但是公司不同意续签。公司给出的说法是:公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 条款执行:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限 ...
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的一些问题加以解析,以希对读者有所裨益。 问题一、劳动合同终止经济补偿案件中,合同到期不续签的举证责任如何分配? 根据《劳动合同法》第四十六条第五 劳动合同期满终止的,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。因此,在用人单位愿意续签而个人不愿意续签的情形下,什么样的条件才算维持和提高劳动合同约定 ...
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《劳动合同法》第46条,合同到期终止劳动关系时,单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员 。接着她的领导跟我领导打电话说“他不续签合同就不是单位的员工,不能给他发工资好办理社保”。 所提问题:(请好心律师给予解答) 1.我们单位是先 ...
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860元,甲方应及时根据《绩效管理办法》规定进行考核,一方每月的绩效工资不等于860元。 以上是问题的相关内容,请问我的劳动报酬是否被减薪了?如果不与公司续签, ,我不愿意跟公司续签合同,能否得到经济补偿? 另外,公司给我的合同跟协议都是没有盖章的,如果我一直没签,但还在公司工作,算不算我个人的责任?...
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的诉讼请求未经仲裁,法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止,并非提前解除,按照法律规定,我公司可以不给予经济补偿。请求驳回左德超的诉讼请求。洛阳高新技术产业 《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同 ...
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的诉讼请求未经仲裁,法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止,并非提前解除,按照法律规定,我公司可以不给予经济补偿。请求驳回赵玉瑞的诉讼请求。洛阳高新技术产业 《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁,法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止,并非提前解除,按照法律规定,我公司可以不给予经济补偿。请求驳回张保的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区 :离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日,张保收到哈斯曼打到其个人账户上 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁,法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止,并非提前解除,按照法律规定,我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙国芳的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区 离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日,孙国芳收到哈斯曼打到其个人账户上 ...
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