”(配图显示百度公司接待台情景，图片注释为“百度‘野蛮’裁员离职员工怨声载道”)、“百度陷入员工‘博客门’”、“百度裁员几大疑问”、“百度被裁员工 于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长 卢正新 人民陪审员 陈 静 人民陪审员 刘玉华 二 ...
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是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则，篡改了《工伤保险条例》的立法宗旨。因为利用该法的第 本案中，谢X作为南宁市XX刺绣厂员工，2009年5月24日上晚班时在车间因操作打模机而被机器压伤左手的事实，有南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字 ...
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？？ 我是公司人事专员，我们新招聘了一名员工，员工也来上班来了，但是后来发现他的前一家公司不肯提供提供离职证明，所以我们并没有签订劳动合同，但是他又在公司正式上班了，一个月后是会自动生成劳动合同的，请问这样我们公司会不会和他以前的公司发生法律纠纷？如果有的话我们公司要负什么责任？...
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规章都不适用原告。故而原告不是被告的员工。二、由于“原告与被告不存在劳动关系”，原告的工资等项是没有法律根据的。在本案纠纷中，原告提供的“原种 的证据不能证明原告与被告存在劳动关系，但被告有充分证据证明原告与被告存在劳务关系——平等的主体、劳动者承担劳动风险责任。这是劳务关系的主要特征也是区分劳动关系 ...
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认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判员徐 望 霞 二O一一年十二月二日本件与原本核对无异 ...
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