促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 清场。 3、乙方应保证乙方进场商品应付的一切关税、税款、征税和费用已经缴纳，商品没有侵犯任何第三方权利（如：知识产权等），未违反国家及地方酌柱 ...
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工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的 人和职员干部；(三)军队各级机关及其附属的内部招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试验试制车间、营房维修机构、文印机构军人服务社、农场(生产基地)等事业 ...
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方的违约责任，并承担连带赔偿责任（在没有甲方签署实习鉴定合格意见就颁发毕业证的情况下）。 三、丙方的责任： 1、自主和自愿选择就读甲方与乙方的联合办学、 薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙方 ...
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，保护债权人的合法权益。但澄迈县政府在收取转让款后，没有偿还债务，其款项用于安置三家工厂的职工。 再查：２００５年７月１９日，工行海南省分行将 七）款关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和 ...
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保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以要修建工厂为名，不进行营业， 、企业在第二次被转卖后，对于停薪留职的人员是否应该先通知，或给予安置。没有通知或安置，是否应该给予补偿。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到 ...
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和半工业性生产的试制任务，到1991年4月止，共试制生产500多吨，工厂直接利税近60万元，同时为用户节汇30多万美元，降低生产成本20多万元 建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。 ...
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和半工业性生产的试制任务，到1991年4月止，共试制生产500多吨，工厂直接利税近60万元，同时为用户节汇30多万美元，降低生产成本20多万元 建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。 ...
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数据、价格、工厂、代表处、客户等字样；谈话记录记载：SAF代表处1997年10月－1998年8月，共成交800－1,000吨茶叶（包括某公司和其他贸易公司的 及陈述，本院查明事实如下：1997年9月，原告与上海市对外服务有限公司签订一年期的劳动合同，由该司派遣原告入被告处工作；后原告与外服公司续约一年 ...
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北京市第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 与市场方重新签订租赁协议的问题，故石某要求亚光亚公司赔偿经济损失没有事实和法律依据，原审法院不予支持。石某要求返还4万元加盟费的请求，原审法院认为 ...
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第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与 方重新签订租赁协议的问题，故石群峰要求亚光亚装饰工程公司赔偿经济损失没有事实和法律依据，本院不予支持。石群峰要求返还4万元加盟费的请求，本院认为， ...
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