不研读劳动合同法的法条，凭借基本法理，我们也不能得出劳动者怀孕期间用人单位不能解除劳动合同的结论，因为，违法利益不能得到法律保护是基本的法理。我们可以想象， 期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的；（三十六） （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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这种制度或许有利于中央集权，但是无疑会给地方社会经济的发展带来消极影响，因为他们不可能太安心当地的工作，每个人都指望升迁它处。异地做官的规则一般是三年转任， 一般都会受到规格颇高的招待。2006年4月，河北沧州审计员张洪涛在参加被审计单位电力局提供的招待午宴后，猝死在酒店门前。出事前，25岁的张洪涛 ...
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：那些受保护的妇女不应当被迫从事夜班工作，应当给予她们上白班的选择权，或者可以延长产假{15}。因为法院认为，以解雇怀孕女工所造成的损失与获得的利益不 但与市场就业机制相关的配套制度却迟迟未建立起来，一个严重后果是用人单位的用工自主权被无限地放大了。 [5]我们必须清醒地认识到：在整个20世纪的中国 ...
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三十条参加过本案侦查的侦查人员,不得承办本案的审查逮捕、起诉和诉讼监督工作。 第三十一条因符合刑事诉讼法第二十八条或者第二十九条规定 民族、文化程度、职业、工作单位及职务、住址等; (二)案由及案件来源; (三)犯罪嫌疑人、被告人的犯罪事实; (四)犯罪嫌疑人、被告人逃匿、被通缉或者死亡的情况; (五 ...
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三十条参加过本案侦查的侦查人员,不得承办本案的审查逮捕、起诉和诉讼监督工作。 第三十一条因符合刑事诉讼法第二十八条或者第二十九条规定 民族、文化程度、职业、工作单位及职务、住址等; (二)案由及案件来源; (三)犯罪嫌疑人、被告人的犯罪事实; (四)犯罪嫌疑人、被告人逃匿、被通缉或者死亡的情况; (五 ...
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百三十六条对于查封、扣押的财物和文件,检察人员应当会同在场见证人和被查封、扣押物品持有人查点清楚,当场开列查封、扣押清单一式四份,注明查封、 民族、文化程度、职业、工作单位及职务、住址等;(二)案由及案件来源;(三)犯罪嫌疑人、被告人的犯罪事实;(四)犯罪嫌疑人、被告人逃匿、被通缉或者死亡的情况;(五 ...
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应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系 、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的； （三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的； （四 ...
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所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力 准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。 规划产假计划既能 ...
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，报销范围有差异） 孕妇女的权利须知身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女 准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。 规划产假计划既能照顾 ...
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犯罪嫌疑人的工作单位所在的市、县进行；特殊情况下，也可以在犯罪嫌疑人户籍地或者居住地所在的市、县内进行。 第三十六条 需要对被拘传的 被拘留的，人民检察院应当立即向该代表所属的人民代表大会主席团或者常务委员会报告；因为其他情形需要拘留的，人民检察院应当报请该代表所属的人民代表大会主席团或者常务委员会 ...
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