占28%，而每周工作时间超过44小时的高达48%。这严重违反了法律规定的每周40小时工作制，对劳动者的休息权造成了重大侵害。 休息时间严重不足。 用人单位应当支付劳动者加班费、给予劳动者带薪休假政策是法律明确规定的政策。然而在莆田市劳动者调查结果中，有10%的用人单位没有支付劳动者加班费，而且还有23 ...
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劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。加班工资按照国家规定发放，有效加班以公司发放盖有公章的《 ，而本案中葛XX于2012年8月13日才向仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的一年仲裁时效，故对其该请求不予支持。 关于葛XX要求意XX公司支付 ...
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报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 享有主体定义为劳动者，参见其第3条。 [4] 根据台湾学者李震山的总结，国家保障外国人的宪法权利应遵守以下三个原则：（1）不低于一般文明标准；（ ...
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税款的。“当期货币资金”是指纳税人申请延期缴纳税款之日的资金余额，其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金；“应付职工工资”是指当期计提数；3． 办理退税事宜。纳税人在规定的期限内到主管区局文书受理窗口领取审批文书。十、非行政许可时限30日（期限最后1日为法定休假日的，以休假日期满的次日为 ...
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。乡(镇)人民政府和城镇街道办事处计划生育管理机构负责下列工作：(一)宣传国家有关计划生育的方针、政策和法律、法规；(二)宣传马克思主义人口理论、优生优育、避孕节育等科学 三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后 ...
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存款的基本规定。（一）银行应依法为存款人保密，维护存款人利益，除国家法律规定和国务院授权中国人民银行的监督外，不代任何单位和个人查询、冻结、扣划存款入账户内 时间。付款人在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视作承付，并在承付期满的次日（法定休假日顺延）上午银行开始营业时，将款项主动从付款人的账户内 ...
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就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。第7条规定 始终贯穿其中。1791年，英国议会颁布的《教养法》便规定：劳动是惩罚犯人的一种手段。当今世界大多数国家法律均规定罪犯应当或者必须参加劳动，比如英国 ...
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1月1日起实施，从此，带薪年休假才真正成为劳动者实实在在的一项法定权利。然而在年休假的执行过程中，由于法律规定的粗线条，造成在实践中产生了不少疑难问题， 可以约定或者规定，有约定或规定的就应当按照约定或规定执行。 四、未休带薪年休假折薪有无工时区分之争 根据我们国家的现行规定，我们目前有三种不同的工时 ...
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员工探望父母，每年给予探亲假一次，每次不超过20日。 1．3已婚员工探望父母的，每4年给予一次探亲假，每次不超过20天。 1．4探亲假期是指员工 大的工种，更需要及时安排休息休假，以保证劳动者的身心健康。休息休假是企业员工的法定的权利，国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定，公司应当贯彻国家法律 ...
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依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。三是随着 法律体系中处于关键位置，其决定着劳动者是否能够享受劳动法律规定的各项权利。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中 ...
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