发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定 大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的 ...
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发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定 大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的 ...
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大学生或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前时曾是缔约国另一方居民，仅由于接受教育或培训的目的，停留在该缔约国一方，其为了维持生活、接受教育或培训的 秩序的情报。第二十七条外交官本协定的规定不影响外交使团和领事馆成员按照国际法一般规则或者特别协议的规定所享受的税收特权。第二十八条生效缔约国双方在完成 ...
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没有被害人的容身之地；而中国的刑事和解则将被害人加害人的关系置于刑事司法制度的中心位置，作为这一程序的核心环节，和解协议的达成过程其实是被害人主导下的协商 诸多立法努力为何最终失败，以及以西方刑诉制度为范本的刑事程序为何全面失灵。 五、走出洞穴：方法论上的突破（代结语） 一方面，在中国刑诉学界普遍主张 ...
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至少在当前得以平息。 【个案】罗某等十二名学生诉G市技工学校教育培训合同纠纷案 2002年2月，罗某等12名学生推选诉讼代表人起诉G市建工专科学校市 调解的复兴重新拾起被改革所否定的一些做法，但事实上程序法对调解的规范化程度和实体法对调解协议的约束力度都较改革前大大增强，法院调解已经不可能完全回到从前 ...
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中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并 发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减 ...
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负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B. 职工不能胜任工作，经过培训或者调整上作岗位，仍不能胜任工作的； 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于提前30天书面解除劳动合同的权利 ...
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不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低 的； (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的， ...
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的处置方法，增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。签订救援协议的专业应急救援队伍要定期协助协议企业排查事故隐患，熟悉救援环境，开展技术咨询和服务， 隐患排查整改、危险源监控、应急队伍建设、物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。（十三）制定完善相关政策。建立和完善政府应急准备金 ...
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的处置方法，增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。签订救援协议的专业应急救援队伍要定期协助协议企业排查事故隐患，熟悉救援环境，开展技术咨询和服务， 隐患排查整改、危险源监控、应急队伍建设、物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。制定完善相关政策。建立和完善各级政府应急准备金制度， ...
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