：一、国家机关、事业单位(含民主党派和人民团体，不含实行企业化管理并执行劳保条例的事业单位)工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，另由死亡生前工作单位按其死亡当月 中(如住房、就业等)发生困难时，由死者原工作单位帮助解决。如死者配偶是职工的，也可以由其配偶所在单位帮助解决。 十八、原已享受遗属生活困难 ...
//www.110.com/fagui/law_245876.html -了解详情
文明服务”领导小组负责解释。第二章考核办法第十一条支行“优质文明服务”领导小组以一线、二线各部门为单位进行考核,月分值＝部门职工人数（含柜员合同工）×_______，一线部门绩效分值＝当月得分×_______/_______，二线部门绩效分值＝当月得分×_______/_______。第十二条凡发生 ...
//wengui.110.com/wengui_4605.html -了解详情
规定 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 关于工资总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］ 〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
《煤炭法》等，尤其是2002年6月29日通过的《安全生产法》，对安全生产管理的基本方针、生产经营单位确保安全生产的基本义务、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产 而不修，把劳动者完全暴露在赤裸裸的事故隐患面前。三是未按规定发放劳保用品。另外，企业在对女职工和未成年工的特殊保护上，都处于捉襟见衬的窘地 ...
//www.110.com/ziliao/article-242990.html -了解详情
婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 是具有临床经验和医学遗传学知识、具备主治医师以上技术职务的专业人员及卫生行政管理人员。第二十八条母婴保健医学技术鉴定委员会负责本行政区域内有异议的婚前 ...
//www.110.com/fagui/law_251708.html -了解详情
婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌 必须是具有临床经验和医学遗传学知识、具备主治医师以上技术职务的专业人员及卫生行政管理人员。第二十八条母婴保健医学技术鉴定委员会负责本行政区域内有异议的婚前 ...
//www.110.com/fagui/law_250238.html -了解详情
和实施步骤； (四)组织鉴定并推广母婴保健适宜技术； (五)对母婴保健工作进行监督管理。 返 回 第二章 技术服务机构与人员 第六条 《母婴保健法》及本办法 卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇 联五个部门联合颁发的《女职工保健工作规定》执行。 第二十五条 发现孕妇有下列情形之一的，应当进行产前 ...
//www.110.com/ziliao/article-477243.html -了解详情
、协调有关部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好《母婴保健法》的执法监督管理工作；(三)为本地区医疗保健机构贯彻实施《母婴保健法》提供必要条件，物质帮助 按照卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联五个部门联合颁发的《女职工保健工作规定》执行。第二十五条 发现孕妇有下列情形之一的，应当进行产前 ...
//www.110.com/fagui/law_114868.html -了解详情
制，超过的工作时间应视为加班。 根据《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（下称《办法》）：“综合计算工时工作制分别以周、月、季 女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》明确：怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了《关于职工医疗保险制度改革试点的意见》，在试点地区进行 职工劳动保护规定》（行政法规）、《广东省计划生育条例》（省级法规）、《广东省女职工劳动保护实施办法》（省府规范性文件）、《深圳经济特区计划生育管理办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务