我被单位辞退了！合同还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉我 ，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以 ...
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之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30 ...
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的通知》是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时 为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应 ...
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，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事 还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是按7-8个月的工龄 ...
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他的同事（负责人）现在又找了新的人做他的工作，事先也没有通知我父亲。请问这种情况怎么处理？因为父亲以前是工人，现在被请去做管理层，但是可能以前没有做过 套一个公道。 据我所知，用工之日起到一年之内，没有签订劳动合同的，可视为无固定期合同，即永久劳动合同，或者赔偿应该要求每月双倍的工资。如果我们告他们， ...
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没有给公司带来任何损失。由于近期公司整体工作停止不前，用人单位无缘无故将我辞退。请问我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？...
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如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟 第一个月的 第二个月的考情卡老板没发我们。考情卡也没有盖公司章。 我工资第一个月1500和试用期后的3000都是口头跟我们说的··请问我跟 ...
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月21日到2013.1月31日在现在这家公司工作了大半年，前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我，并单方面在电话中用口头方式告知我 与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
//www.110.com/ask/question-1418489.html -了解详情
月21日到2013.1月31日在现在这家公司工作了大半年，前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我，并单方面在电话中用口头方式告知我 与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
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公司工作了半年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我 当地劳动仲裁委员会和劳动监察大队分别投诉并且立案。我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
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