，也给企业主提出了新的要求。 现实中，劳动者由于处于弱势地位，如果用人单位不与其签订劳动合同，经常要求劳动者加班加点，经常拖欠克扣劳动者工资。劳动者对此要么逆来顺受、 合同法》第10条，第14条，第82条可以看出：《劳动合同法》对企业不签劳动合同的行为处罚十分严重。上述几点虽说有利于企业降低风险，但 ...
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补助只发了300元，2010年1月后完全停发。我在公司工作期间，公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我办理社会保险。2010年6月，公司 朱瀗黑米酒业有限公司负担。以上给付内容共计18171.60元限判决生效后10日内履行。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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了房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我 交。 在公司期间，公司改了几次制度（我都有），提成制度，发放制度，机票制度，客人不买房还扣钱（200欧元）.... 综上所述，我想问，如果打官司，哪些可以得到 ...
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《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王立荣未努力工作，导致很多合同款项 属于这一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王立荣不存在事实劳动关系的书面证明，仍不能否定其与王立荣既签劳动合同的法律效力。由此可见，本案并不属于劳动 ...
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诉称，我公司与时代视通公司同为软件开发企业，双方软件各自占有一定市场份额。吴涵洋与我公司签有定期劳动合同及保密协议，负责售前技术服务支持，掌握我公司大量 翰公司的诉讼请求。 吴涵洋辩称，我于2003年11月与视翰公司解除劳动合同，之后才到时代视通公司工作，且没有泄露过视翰公司的商业秘密，故我也不同意视 ...
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诉称，我公司与时代视通公司同为软件开发企业，双方软件各自占有一定市场份额。吴涵洋与我公司签有定期劳动合同及保密协议，负责售前技术服务支持，掌握我公司大量商业 翰公司的诉讼请求。吴涵洋辩称，我于2003年11月与视翰公司解除劳动合同，之后才到时代视通公司工作，且没有泄露过视翰公司的商业秘密，故我也不同意 ...
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《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王立荣未努力工作，导致很多合同款项 属于这一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王立荣不存在事实劳动关系的书面证明，仍不能否定其与王立荣既签劳动合同的法律效力。由此可见，本案并不属于劳动 ...
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》。4、我与轴研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所劳司存在劳动合同关系，如果我有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法》 ，单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议 ...
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解除劳动关系。如果解除劳动关系，应发书面通知，且到劳动局办理相关手续，我与工业品公司有劳动关系。后原、被告双方因社会保险、工资、劳动合同争议，由 工业品公司是独立法人单位，二答辩人与赵××不存在任何劳动关系，赵××诉二答辩人没有任何依据。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为：2000年11 ...
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未与新光集团解除劳动关系、如果不认可三被告与新光国贸公司的事实劳动关系的话，三被告的劳动关系仍在新光集团公司，所以，三被告与我公司之间不存在劳动关系。 如下：一、原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司与被告刘卫、林跃红、毛乾国之间存在劳动关系，双方应引、签劳动合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团) ...
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