说，违约金只有在单位给予培训等才能向个人索要。 从道德诚信上说，我是愿意支付违约金的，但不能这么过。额，毕竟刚刚出来，实习期的工资根本入不敷出，不 了。请问这种情况下，我是否应该支付？要的话应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2 ...
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尽的义务及违法约定应承担的赔偿责任，但是对被告的权利以及原告的责任只字未提，根据劳动合同法规定，该劳动合同无效或者部分无效，培训记录表在培训前签字，不能代表 真实性没有异议，对证明目的有异议，原告是每月20号之后发放上个月工资，被告的实习期是到8月底结束，被告在工作至9月20号之后离开原告公司，原告对 ...
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我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要 关系，不得影响甲方的正常公司营业，如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源 ...
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，因维修质量不符合标准的应当返修，造成人身伤亡和财产损失的应当依法承担赔偿责任。第十三条 农业机械主管部门组织农业机械经营者参加跨地区的农业机械作业 。初次领取驾驶证之日起一年内为实习期。第十五条 拖拉机、联合收割机驾驶培训实行社会化。拖拉机、联合收割机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业机械主管部门实行 ...
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没有签任何劳动合同和三方协议，进去的时候是实习期，只是签了一份有关岗前培训的协议，协议中银行单方面规定如果违约要赔偿岗前培训费和补贴共计1万元，而且这份协议 收走了，补贴的费用是5000元，我一分都没要，主要是培训费，培训费用总共是5000元，但是在培训中，主要是银行内部的员工对我们进行一些培训，并且 ...
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载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械和摩托车，只准在辅路行驶；（三）实习期内的驾驶人驾驶机动车，不得在快速车道行驶；（四）行人遇人行道有障碍 、行人有交通安全违法行为以及机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，由机动车一方承担赔偿责任。非机动车与非机动车、非机动车与行人发生交通事故，一方当事人有条件报案、保护 ...
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分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定 条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训， ...
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法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：(一)机动车一方负主要责任的，承担百分之八十;(二)机动车一方负同等责任 路线、时间进行或者教练车乘坐无关人员的，对教练员处二百元罚款。在实习期内驾驶禁止驾驶的机动车或者未按照规定在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习 ...
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安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：(一)机动车一方负主要责任的，承担百分之八十；(二)机动车一方负同等 路线、时间进行或者教练车乘坐无关人员的，对教练员处二百元罚款。在实习期内驾驶禁止驾驶的机动车或者未按照规定在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习 ...
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第８项情况而不能履行合同，或未经用人单位批准而擅自离开岗位的，也要赔偿对方的经济损失，其数额可根据实际情况，按合同书中的具体规定办理。第二十一 从事的工种对口的，其学习、培训期可相应缩短。培训期间可享受本单位同工种固定工一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。 ...
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