开始工作时老板并没有给我们买社会保险、也没跟我们签什么劳动合同、动不动就用他自己规定的规章制度压我们、我们都提前一个月辞职、而且还被批准了、可到结工资的时候还压我们工资、还说劳动局都告不了他、我想了解下、他有没有违反劳动法、我们是否可以告他并拿回我们应有的工资...
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：陈亮律师 被告：上海某有限责任公司 二、基本案情 张某自2007年6月起至2009年4月在上海某公司工作，期间双方未签订书面劳动合同。2009年5月，张某 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，即自2007年7月起至 ...
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以为已经转正了，可前几天公司领导找我谈话要求我调动岗位到综合管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的 ，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我 ...
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也即将完成的时候，单位就将我调到一个新的工程上去工作，工资比原先高，但不是原先单位发工资，而是实际操作这个工程的一家企业给发工资，也还是以原先那家企业的名誉管理工程，属于挂靠单位，单位给我有任命书，但没有签合同，到现在已有半年多时间了，我要求与我原先企业续签合同，单位还在以种种原因至今未签。 ...
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过800元，9月10日下午5点半左右去J区邮政ATM机上查询工资是否到账，当时查询时是OK了，周围也没发现有什么异常。 关键是我的银行卡没有丢失，一直在 17号我和同事一起去派出所，该民警不在，得到的消息是已经立案，回家等电话。 9月12号下午我请邮政储蓄银行的工作人员帮忙查询到1W多被转帐到那个帐号 ...
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；第四次，就说现在就我一人，等人员都到齐了，再一起办理；等办理的时候，把之前欠我的几个月都给补上。请问，我该如何处理！（据我了解 里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍）不知道是否有法律依据，这种说法是 ...
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怕被告弄权没有敢向被告索赔。被告2008年10月18日，给原告第二次行政拘留，拘留期间又给出一个行政处罚决定书，由被告工作人员李昌军送到拘留所。 应依法对原告给予赔偿，国家赔偿法第二十六条规定，侵犯公民人身自由的，每日理赔金按照国家上年度职工日平均工资计算，结合最高人民法院关于执行国家赔偿法几个问题的 ...
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我父亲是在某单位【私人企业】做门卫工作已经有六年。这六年一直领取最低工资是从以前的400到现在的700元。单位什么保险也没有帮他买。现在我父亲辞职不干了。原因 他就说了一句话："不要我做我就不做了".就这样，某单位就顺着我父亲的意思多付给他一个月的工资叫他当天离开单位。请问律师：某单位的做法是否合理？...
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状况，将会因这样一个尚方宝剑，变被动为主动。也正因为如此，在该法实施以来，关于劳动者因未签书面劳动合同而向用人单位主张双倍工资的诉争，可以说是如 马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-167994.html -了解详情
状况，将会因这样一个尚方宝剑，变被动为主动。也正因为如此，在该法实施以来，关于劳动者因未签书面劳动合同而向用人单位主张双倍工资的诉争，可以说是如 马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成 ...
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