的手段。为什么这么说呢?具体又体现在哪里呢?某些企业,由于薪金管理的不合理,员工丧失了工作积极性,有的甚至离开了公司。吉成公司是一家主营油漆、试剂等产品 给我们提供了一个榜样,他们实行了一套严格的薪金管理制度,公司分部如果没有完成销售任务,经理先扣自己的工资,然后再降市场分部经理的工资,责任到人,制度 ...
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以后,又在这一暂停期限届满时起不到90天以内,再次发出不论是关于整个工程的或是(如果先前的暂停命令仅影响本工程的一个部分)影响或包括本工程的一部分的暂停 :进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 (三)奖金提前竣工的奖金(如果有的话)。如果没有,则在投标书的附录 ...
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。 第12.02条本合同批准日后的一个月内,合营公司应建立一个建设和筹备办公室(“筹备办公室”)。董事会应委任筹备办公室的工作人员。筹备办公室应在合营公司总经理 ,乙方应提交失去部分或正确部分。(2)如果由于乙方责任技术目标或要求达不到,则乙方应免费派人参加试验改进,直到消除缺陷达到目标为止。如果在 ...
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第12.02条本合同批准日后的一个月内,合营公司应建立一个建设和筹备办公室(筹备办公室)。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。筹备办公室应在合营公司总经理 ,乙方应提交失去部分或正确部分。 (2)如果由于乙方责任技术目标或要求达不到,由乙方应免费派人参加试验改进,直到消除缺陷达到目标为止。如果在试车 ...
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损失时,不对其预计未来现金流量进行折现。3.在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资,或与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算 包括职工工资、奖金、津贴和补贴,各财务部门对应付工资的核算须凭公司劳资部门审核批准的“工资审批单”为依据。(2)职工福利费;按现行制度规定在成本费用中按 ...
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损失时,不对其预计未来现金流量进行折现。3.在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资,或与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算 包括职工工资、奖金、津贴和补贴,各财务部门对应付工资的核算须凭公司劳资部门审核批准的“工资审批单”为依据。(2)职工福利费;按现行制度规定在成本费用中按 ...
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关键控制点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。(4)会计内部控制保证公司内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务 办理经营性的资金结算业务,专用账户应做到因特殊业务的开展而开立,因其结束而撤销,且业务结束后一个月内必须清理完毕;第十五条 严格禁止用个人名义开立 ...
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法人股东的,应加盖法人单位印章。(七)委托书应当注明如果股东不作具体指示,股东代理人是否可以按自己的意思表决。第五十二条 投票代理委托书至少应当在有关会议召开 变更都应视为另一个新的提案,不得在本次股东大会上进行表决。第七十四条 下列事项由股东大会以普通决议通过:(一)董事会和监事会的工作报告;(二) ...
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早,占有份额大;海南市场虽然开发早,但目前仍然是一个空白点;广西市场一些领域,也存在类似问题,没有份额较大的样板工程。目前,我们要把此类问题当作重点来落实。 后,仍超过其基本工资1.5倍,公司将向本人提出警示,如超出工资的2倍时,公司将停止向该营销员借支;7.由于营销员不仔细认真而造成二次施工的项目, ...
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开始商业运营申请之日起_______个工作日内通知乙方是否同意开始商业运营,如不同意须同时陈述理由。如果不同意原因是由甲方造成的,甲方应在_______日内解决。如 的保函必须在上一期保函结束前一个月提供,以确保保函的继续有效。最后一次保函有效期要持续到特许经营期结束后12个月。8.5.2恢复维护保函 ...
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