认为行政主体在不正当地行使职权。本案中，在法律、法规及政策对工人身份女教师应于何时退休未作出明确规定的情况下，就决定谢XX在年满50周岁时退休， 上诉人作为行政机关、在一审和二审中并未提供由工人身份转变为教师身份，须由市(地)级以上政府人事部门批准为聘任制干部的相关法律、法规、规章和政策等相关文件依据 ...
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的人员、支援国外的人员。{14}这样的分类并不会出现工人与干部身份上的模糊，分类中的工人比制度上的工人范围要小，其中非直接生产人员有部分认定为职员 。在劳动合同的区界上，应当抛弃劳动关系与劳务关系区分观念，重新审视童工、退休返聘者在劳动法上的主体问题，重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。童工 ...
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、一审未认定上诉人为中层干部身份；二、原审被告庭审中未提供作出退休审批的全部证据和依据；三、上诉人系管理岗位退休的，应按干部对待。请求撤销一审，依法 的任命文件，不能证明其已被组织人事部门认定为干部。被上诉人河南省人力资源和社会保障厅以工人身份批准上诉人的退休并无不当。一审判决适用法律正确、程序合法， ...
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技术人员的由市人才交流中心管理；属工人身份的由市就业局管理，档案管理费按有关规定执行。离休干部的管理费仍按市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好老干部工作 个月本人工资。(六)事业单位中属于干部身份的女职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工的法定退休年龄执行。(七)对单位改制后， ...
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原告不服该退休批复，认为自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求：①恢复 为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢爱荣的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后我们才审批，退休是按身份，而不是按岗位。根据双方的诉辩意见，合议庭归纳 ...
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虚假合同，欺骗人事部门，单方终止、解除合同，不告知原告，将原告由干部变为工人身份并办理退休，侵犯了原告的合法权益。1994年元月，原、被告双方签订了“ ）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判长翟二民审判员王卫 ...
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雇用）手续，可由单位安排适当工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员 办理聘用聘任手续。事业单位现有在编人员受聘（雇）的，应报同级人事部门备案，工人身份受聘行政管理类或专业技术类职位的，应报同级人事主管部门核准。各单位对 ...
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认定其身份。原女干部失业、下岗一年经劳动部门确认已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其现岗位应按工人岗位认定。其退休 府办(2002)12号)“严禁非僧尼的遗体在寺庙焚化”的规定精神，离退休人员死亡后遗体按规定实行火葬的，其遗属可以享受丧葬补助费、一次性抚恤金、供养直系亲属一次性救济费和 ...
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转业干部、复员退伍军人；(6)公派出国由派出单位发放工资的人员；(7)经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准安排在机关、全民所有制事业单位工作的集体所有制身份 号文件，享受原工资100%退休费的按70元；其它退休工人按63元；退职工人按35元增加退休(职)费。4．按国家过去有关规定已享受原工资 ...
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、被告不是干部身份，也不是原告单位聘用的干部，故仲裁委认定各项待遇按照干部待遇错误；四、仲裁委裁决适用（1987）104号文件认定被告是干部，其退休年龄按 聘用干部身份，故应认定被告是原告的聘用干部。原告称被告是宁陵农行的聘用干部，与被告无关、且其是工人身份的意见，应不予支持。 2009年2月，被告 ...
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