内反复升职、加薪，达到法定退休年龄时一次性取得退休金退休；韩国2003年《劳动标准法》第2章第23条规定，定期劳动合同的期限不能超过1年；越南1994年《 用人单位选择跟劳动者签订一次较长期限的劳动合同后再不续签。较之《劳动合同法》实施以前一年一签可多次续签的短期合同现象，这样的制度安排可能会使可替代 ...
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2009年1月的应予补发，2009年2月起按月发放。此项待遇支付到梁元球达到退休年龄时至。四、本裁决生效后三十日内，由方圆公司为梁元球办理养老保险及 被告叶献玉与被告新兴公司所签订的劳动承包协议及补充协议，所用公章是叶献玉私自开制，并提供了公安机关的鉴定文书，认为该合同和兴宁市黄槐建筑工程公司无关，亦 ...
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7月已达退休年龄，而没有办理退休手续，此时已存在劳动争议，而祝卫国于2007年3月28日提起仲裁申请，已超过60日仲裁时效。因该证据不能证明本案劳动 为依据，祝卫国未提供与县食品公司之间签订的书面劳动合同，又未提供存在事实劳动关系的相关证据，以及存在劳动关系的相关证据的线索申请法院调取，县食品公司又不 ...
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上个月的工资标准，应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 条款解读：在协商 依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法 ...
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上个月的工资标准，应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 条款解读：在 支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法 ...
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叶献玉与被告新兴公司所签订的劳动承包协议及补充协议，所用公章是叶献玉私自刻制，并提供了公安机关的鉴定文书，认为该合同和兴宁市黄槐建筑工程公司无关，亦 拖欠的医疗保险金、养老保险金，以后以伤残津贴为基数按时交纳。四、被告梁元球达到退休年龄后，享受基本养老待遇。被告叶献玉经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭 ...
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补偿曾凡和1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当 ，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任。已办理提前退休、 ...
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补偿曾凡和1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当 ，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任。已办理提前退休、 ...
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证明书》1份，该证明书“工人意见”一栏中签有“同意解除劳动合同，时来全，2000年4月18日”字样，以证明本案双方当事人已于2000年4月18日解除了劳动合同 缺乏事实和法律依据，不能成立，本院不予采纳。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位工作连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人 ...
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任何处理，不存在申请时效的问题。2、被告提交的劳动合同是为了应付检查，为了配合公司工作签定的，且只是象征性地签了一年，并且作了注明：“本签定合同人系国家 武永金已年满60周岁，已达到法定的退休年龄，不符合建立劳动关系的法定年龄条件。6、武永金与答辩人签订的劳动合同期限到1998年12月28日，而原告于 ...
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