，他们对我国现代化建设作出了重大贡献。然而，与之不相称的是农民工的合法权益不能得到有效保护，农民工的工资经常被无故拖欠。农民工讨薪难已成为备受关注的 相关法律法规及司法解释，尤其是即将实施的《劳动合同法》、《就业促进法》，使他们懂得法律的相关规定，知道怎样维护自己的合法权利。 第二，完善立法，加大对拒 ...
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调岗的同事进行处罚。 第二、本人在2011年1月-10月就已经达到公司所谓的转岗条件，在期间并没有收到提醒函或警告，并于2011年11月续签新合同。 一定的欺诈行为。 基于以上事实，为维护自己的合法权益，诉至贵委，望依法支持诉请，保护劳动者合法权益。希望各位专业人士提供专业的知识，望能给点启发和帮助 ...
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为政府添麻烦，但现实问题却不得不让我们面对。 在此，我们请求得到您的帮助和指点： 1、作为一名劳动者，我母亲能否向街道要求给予社会基本保险金的 3、母亲已到法定退休年龄，能否申请辞职并得到一次性经济补偿。 母亲应通过怎样的程序维护自己的合法权益？ 万分感谢！ 我的QQ是1652675163，请将您的 ...
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提出无限期的放长假协议我们员工没有同意签字，于是又提出每天上半天休息半天，工资按照劳动合同约定的50%发放，作为员工的我们仍不同意这个方案。公司说通过劳动局审批的，可以通过开会公示的方式执行。想咨询大家一下，公司的这种做法是否合法，劳动者怎样来维护自己的合法权益呢？ 真心感谢您！！！...
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劳动者通常是不得不成为一名被雇佣者，由此雇主获得了对劳动力的支配权，同时，也获得了对劳动者的支配权，隶属关系也就形成了。 2．信息不对称 虽然在某些 年10月1日，是新中国第一部保障和维护妇女合法权益的基本法。该法立足于中国的国情，从保障妇女的合法权益、促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中 ...
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机制的缺失与断裂。 劳动关系协调就是劳动权利义务的设定和维护，劳动关系协调的基本目的是既要保障双方的合法权益又要维持经济发展和社会稳定。劳动关系协调不 的重新定位入手，使工会向职业化、社会化、产业化的方向转变。职业化就是工会的职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一的职责；社会化是指摆脱企业工会的 ...
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机制的缺失与断裂。劳动关系协调就是劳动权利义务的设定和维护，劳动关系协调的基本目的是既要保障双方的合法权益又要维持经济发展和社会稳定。劳动关系协调不 的重新定位入手，使工会向职业化、社会化、产业化的方向转变。职业化就是工会的职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一的职责；社会化是指摆脱企业工会的桎梏 ...
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争取机会，又要注意保持谨慎态度；注意协商的方式方法和运用相关法律减少风险。以维护职专（高）毕业生自身的合法权益。 关键词：职专（高）毕业生、就业合同、 精神的地方，法律规定最少、弹性最大，最能表达劳动者的利益所在，也是险象环生之处。要做到准字，求职者需要做好四查看。 1、试用期条款 试用期存在的常见 ...
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第三人和保护公司外观性和公示性为原则，兼顾实际出资人、名义出资人的合法权益。名义出资人的股东身份经登记具有公示推定力，一般情形下转让协议应当经名义出资人 较高的企业，股权与劳动者身份日渐分离，股权社会化，因此职工持股一般应允许转让，无论在职工之间还是对外转让，当然为维护形式上的职工持股制度，也应允许 ...
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介入劳动法的层次性。 第一，宏观上，以行政权维护劳动者的生存权为理念，道德无须介入。在劳动关系调整的宏观层次上，各种形式的劳动基准法以强制性规范将国家规定的标准 法学的基本理念，就是要调动各利益相关方，特别是政府的力量，共同维护作为弱势一方的劳动者的权益，这也是常凯教授作为一名追求独立、公正、良心的 ...
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