扣除7天工资 2.试用期须提前15天告知 3.须知劳动者已经悉知,一切后果劳动者负责。 问题:1口头辞职提前三天,为保险起见后来提交辞职信?2,和公司协商,公司说 个月工资。 后来协商不成去劳动局仲裁,公司打电话说会结算工资的,但是要求在上几天班,公司还把辞职申请书寄回给我了(我拒签了)请问入职须知有 ...
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等等,就想早点离开工厂,但是一般的工厂都会压一个月的工资。而且,你递交辞职信,公司不批,或者说要做够几个月才让你走,否则所押的工资不给你 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。此条规定了,无论什么情况,劳动者只要提前三十天书面(记得一定要书面)通知用人单位就可以辞职了,这是 ...
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为:能在星期一与你见面吗?我所想表达的意思是:我没有要求你辞职,我只是建议你辞职,我再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的谈话,因为我 8天,另加法定节假日3天,被告仅应支付11天的工资,原告的工资标准为15000元/月,被告已经按照仲裁裁决支付了原告相应的工资。根据《暂时离开公司的许可信》, ...
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临时休假外,乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则,并根据情况进行相应调整。乙方有权 合同: 1、在试用期内的(提前三天通知甲方); 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方人身安全和身体健康的; 3、甲方不 ...
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)。他们回复说我是自离,不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职,并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由 培训了。 2)我是实习生,是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗? 3)在上班的那段时间,我都没有偷懒过,午饭都是坚持到下午 ...
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成立不久,我也没有联系方式,然后找了我们市场一部的B总辞职,B总同意辞职!(公司总共3个老总,说话都算数)让9月10日去领7月31日到9 三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第一我在试用期内,而且我有通知,条文也没说必须要文档或者 ...
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我是化妆师,今年4月1号在我家乡当地的一家影楼上班,由于身体不适请过4次0.5天的假,五月份由于弟弟结婚,父母身体不好,提前向公司申请请假11天,从5月 后才能走,我跟他们说了我试用期做完,公司没有与我签署正式聘用合同,我没有必要履行正式员工的十五天程序,他们两个签字同意辞职。主管和管考勤同事平时都是 ...
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辛苦,就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。,因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职,并且要回自己这几天辛苦工作的工资,不知道这是否有可能 让我们在合同封面写上身份证号码和名字。更奇怪的是合同只有一份,目前是公司在保管。 公司还让我们签一份自愿放弃买保险的协议,目前不知道这个是否属于违规。。 ...
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公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该 吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可,如单位不做答复视为同意离职,可直接办理离职手续 ...
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年8月5日,本人以工作一个月零3天(交接及工作时间为2014年6月27日),并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因, ’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中,由第十四条规定明确指出,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以 ...
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