从事经营管理行为的过程中，如因某些过失行为而对他人承担赔偿责任，或者因成功抗辩第三人索赔而支出的抗辩费用，在一定条件下由公司给予适当 董事责任与处罚[M].北京：中国法制出版社，2004. 5- 6；张卫英.法人是否可以担任公司董事[J].北京科技大学学报（社会科学版），2005，（4）. [44]梅 ...
//www.110.com/ziliao/article-189453.html -了解详情
宇公司表示，可以在本市同类地区为上诉人冯玉梅购买同等面积的门面房；冯玉梅要求，新宇公司应当在原地点给其安置同等面积的门面房，并给予经济补偿，或者在 梅补偿各种经济损失20万元。二审应解决的争议焦点是：1．一审判决解除合同是否正确？2．在权利人没有提出请求的情况下，一审在解除合同的判决中一并判决义务人给 ...
//www.110.com/panli/panli_59764.html -了解详情
百货有限责任公司是按照国家规定的有关国营企业改制流程由原中牟县百货公司改制而来。目前中牟县最低工资标准为550元／月。原审认为：关于原、被告之间是否存在 六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_20089633.html -了解详情
及未休假的应给予经济补偿的法律及政策规定，故对其此项上诉诉称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关 的保安培训费260元，故明兵上诉要求重庆大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明兵 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
，即"因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。" 是否胜任工作是调岗调薪前提，即便因生产工作需要确需变动职工工作岗位时，也 的态度。当然，如企业经与职工协商不能取得一致的，企业可以解除劳动合同，但必须按规定给予经济补偿。同时，劳动关系的变更也应遵循一定的程序。要与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是 调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感，很少有员工要求给予经济补偿，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -了解详情
继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是 调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感，很少有员工要求给予经济补偿，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -了解详情
继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是 调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感，很少有员工要求给予经济补偿，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -了解详情
在张杰停工期满后也未安排其工作，故张杰有权解除劳动合同并要求湘联公司支付经济补偿和劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
//www.110.com/panli/panli_31075506.html -了解详情
，也只要给一个月工资的经济补偿。对于“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？”的问题， ，而《上海市劳动合同条例》规定要给予经济补偿的情形又不包括此种情形，故司法实践中对这种情况下单位是否可以不支付经济补偿金存在分歧。考虑到劳动者作为弱势 ...
//www.110.com/ziliao/article-325593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务